PRI_1 Businees Management

Institute of Technology and Business in České Budějovice
summer 2014
Extent and Intensity
2/2. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
prof. Ing. Jan Váchal, CSc. (lecturer)
Ing. Lenka Dvořáková (seminar tutor)
doc. Ing. Iveta Kmecová, PhD. (seminar tutor)
Ing. Gabriela Mádlová (seminar tutor)
doc. Ing. Jarmila Straková, MBA, Ph.D. (seminar tutor)
Ing. Ladislav Šolc, Ph.D. (seminar tutor)
Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA (seminar tutor)
Guaranteed by
prof. Ing. Jan Váchal, CSc.
Department of Human Resource Management – Faculty of Corporate Strategy – Rector – Institute of Technology and Business in České Budějovice
Timetable of Seminar Groups
PRI_1/A1: Sun 2. 3. 8:00–9:30 B1, 9:40–11:10 B1, 11:25–12:55 B1, Sun 25. 5. 13:05–14:35 B1, 15:35–16:20 B1, L. Šolc
PRI_1/P01: Wed 18:10–19:40 E1, R. Vaníčková
PRI_1/S01: Wed 16:30–18:00 E4, L. Dvořáková
PRI_1/S02: Tue 13:05–14:35 D616, L. Dvořáková
PRI_1/S03: Wed 11:25–12:55 E4, L. Šolc
Prerequisites (in Czech)
MAX_KOMBINOVANYCH(80) && MAX_PREZENCNICH(120)
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 200 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/200, only registered: 0/200
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives supported by learning outcomes
The aim of the subject is to acquiant students with the basis of company management. Students get knowledge of the character and charge of managerial functions, postition and profile of a manager, styles of managerial work, company ond organisation structures and principles of their projection. Students will also be familiarized with the principles of human resources management. Students will understand the importance of communication and control company systems, ways of decision-making at particular managerial levels. A successful graduate: - is able to define the character and content of the managerial functions, position and profile of a manager, managerial work styles, business organisation structures and principles of their projection and principles of human resources management - is able to explain the importance of company management and of particular managerial functions, managerial styles of management, company systems and principles of human resources management - is able to define basic forms of motivation and stimulation of employees - applies gained knowledge to a practical example (suggestion of organisation and managerial structures, definition of the managerial style, suggestion of a motivation and stimulation system, determination of the position of a company on the market and its position on the market environment)
Syllabus
1. Definition of the term management 2. Position, profile and character of a manager, formation of a manager 3. Company - business operations, functionality of company 4. Company environment, interior and exterior environment 5. Planning as a managerial function 6. Entrepreneurial position of a company and company portfolio 7. Elements and relations of an organisation structure 9. Personnel activity in a company 10. Personnel leadership, motivation and stimulation of workers 11. Decision-making and decision-making processes 12. Company control 13. Communication in the management process
Literature
    required literature
  • VÁCHAL, Jan; Petra PÁRTLOVÁ and Jarmila STRAKOVÁ. Podnikové řízení I : studijní opora pro kombinované studium. 2. uprav. vyd. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2012, 93 pp. ISBN 978-80-87278-85-7. info
  • TRUNEČEK, Jan. Management v informační společnosti : učební texty pro bakalářské studium. Vyd. 1. Praha: Vysoká škola ekonomická, 1997, 228 s. ISBN 80-7079-201-9. info
  • VÁCHAL, J., VOCHOZKA, M. a kol. Podnikové řízení. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2013. 688 s. ISBN 978-80-247-4642-5.
    recommended literature
  • TRUNEČEK, Jan. Management znalostí. In C.H. Beck pro praxi. Vyd. 1. Praha: C.H. Beck, 2004, 131 s. C.H. Beck pro praxi. ISBN 80-7179-884-3. info
  • VEBER, Jaromír. Management : základy, prosperita, globalizace. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2000, 700 s. ISBN 80-7261-029-5. info
    not specified
  • MLÁDKOVÁ, L. Management znalostí. Praha : VŠE, 2005. ISBN 80-245-0878-8.
  • STŘÍŽOVÁ, V. Organizace, Informace, Management. Praha : VŠE, 2005. ISBN 80-245-0924-5.
Organizační formy výuky
Lecture
Seminar
Tutorial
Consultation
Komplexní výukové metody
Frontal Teaching
Group Teaching - Cooperation
Brainstorming
Critical Thinking
Individual Work– Individual or Individualized Activity
Teaching Supported by Multimedia Technologies
Student Workload
ActivitiesNumber of Hours of Study Workload
Daily StudyCombined Study
Preparation for Lectures8 
Preparation for Seminars, Exercises, Tutorial858
Preparation for the Final Test2020
elaboration of semestral work and presentation1616
Attendance on Lectures26 
Attendance on Seminars/Exercises/Tutorial/Excursion2610
Total:104104
Metody hodnocení a jejich poměr
Exam – written 70%
Presentation 10%
Seminary Work 20%
Podmínky testu
The condition of being allowed to write the final test is a presentation of assigned tasks (application of theoretical knowledge in practice). Written exam - Grading scale:
A 100 – 90, B 89,99 – 84, C 83,99 – 77, D 76,99 – 73, E 72,99 – 70, FX 69,99 – 30, F 29,99 - 0.
Language of instruction
Czech
Follow-Up Courses
Teacher's information
Aktuální opora z roku 2012je uvedena v povinné literatuře. V součané době se připravuje nové aktualizované vydání stávající opory (e-learningová forma) Účast na výuce ve všech formách řeší samostatná vnitřní norma VŠTE (Evidence docházky studentů na VŠTE). Pro studenty prezenční formy studia je na seminářích a cvičeních povinná 70% účast. Jednotné zadání seminární práce PRI/MOP Formální uspořádání seminární práce vychází z běžně používaného členění vědeckých prací na titulní list, obsah, úvod, cíl práce, teoreticko-metodologickou část (literární rešerše, hypotézy, metodika práce), aplikační část, návrhy opatření, závěr, seznam použité literatury, přílohy. Seminární práce má charakter odborného textu (vědecká práce). Musí mít rozsah minimálně 10 normostran (1 NS = 1800 znaků včetně mezer). Úvodní strana, seznam použité literatury, přílohy a souhrn se do minimálního rozsahu nezapočítávají. Doporučený rozsah celé seminární práce je 15 normostran. Student musí v seminární práci povinně citovat minimálně 10 zdrojů, z toho maximálně 1 skripta (vysokoškolskou učebnici), minimálně 1 cizojazyčný zdroj (citáty z něj nutné přeložit do českého jazyka) a minimálně 2 časopisecké studie z různých odborných časopisů. Za zdroje považujeme tištěné knihy, odborné časopisy, sborníky z konferencí, statistické ročenky, právní předpisy apod.
Further comments (probably available only in Czech)
The course is taught each semester.
The course is also listed under the following terms Winter 2007, Summer 2008, Winter 2008, Winter 2009, Summer 2010, Winter 2010, summer 2011, winter 2011, summer 2012, winter 2012, summer 2013, winter 2013, winter 2014, summer 2015, winter 2015, Summer 2016, winter 2016, winter 2017, winter 2018, winter 2019, winter 2020, summer 2021.
  • Enrolment Statistics (summer 2014, recent)
  • Permalink: https://is.vstecb.cz/course/vste/summer2014/PRI_1