2017
DŮLEŽITOST ETICKÉHO KODEXU VE FIRMĚ
CAHA, Zdeněk a Jan URBANZákladní údaje
Originální název
DŮLEŽITOST ETICKÉHO KODEXU VE FIRMĚ
Název anglicky
IMPORTANCE OF A CODE OF ETHICS IN A COMPANY
Autoři
Vydání
Mladá veda (Young Science), Prešov, Slovensko, Vydavateľstvo UNIVERSUM, 2017, 1339-3189
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Slovensko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Klíčová slova česky
etický kodex; etické řízení organizací; Česká republika
Klíčová slova anglicky
Code of Ethics; Ethical management; Czech Republic
Změněno: 18. 4. 2018 08:26, Mgr. Blanka Mikšíková
V originále
Požadavky na etické chování firem a jejích zaměstnanců ze strany zákazníků, obchodních partnerů i širšího společenského prostředí dlouhodobě rostou. Spolu s nimi narůstají i požadavky na etické jednání osob přicházející zevnitř organizací, související s řízením výkonu zaměstnanců i podporou jejich motivace. Tyto požadavky zvyšují význam etického kodexu organizace jako jednoho z hlavních nástrojů prosazování etického jednání. Cílem článku je zdůraznit hlavní principy zaměření, tvorby a prosazování etického kodexu v organizaci a ověřit jejich využívání v praxi. Součástí tohoto cíle je zjistit prostřednictvím dotazníkového šetření rozšíření tohoto řídícího nástroje v českých podnicích, a to včetně rozdílů v jeho používání v různých typech organizací, frekvenci jeho hodnocení a reflektování případných podnětů k úpravám.
Anglicky
The requirements for ethical behavior of companies and its employees coming from customers, business partners as well as wider social environment in the long term grow. Along with them increase internal demands of organizations ethical behavior associated with performance management employee and support of employee motivation. These requirements increase the importance of the code of ethics of the organization as one of the main tools for promoting ethical conduct of organizations. This article aims to highlight the main principles of the contents, creation and enforcement of the code of ethics in organizations and to verify their compliance in practice. Also, this objective comprises determininig, through a questionnaire surfy, the extend in which this management tool is used by Czech companies including differences in its usage in different types of organizations, the frequency of its evaluation and reflection of suggestions for changes.