Information System VŠTE

Publication Records

česky | in English

Filter publications

    2018

    1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN NEW ECONOMIC SYSTEMS
      VÁCHAL, Jan. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN NEW ECONOMIC SYSTEMS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1st ed. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, p. 194 - 211. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Name in Czech: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V NOVÝCH EKONOMICKÝCH SYSTÉMECH
      RIV/75081431:_____/18:00001279 Chapter(s) of a specialized book. English. Latvia.
      Váchal, Jan (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
      Keywords in English: human resource management; economic systems; services sector; competitive advantages
      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 19/9/2018 08:38.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/44662/en
    2. INNOVATIVE CHANGES IN THE EDUCATIONAL PROCESS
      VANÍČKOVÁ, Radka. INNOVATIVE CHANGES IN THE EDUCATIONAL PROCESS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1st ed. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, p. 318-331. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Name in Czech: INOVAČNÍ ZMĚNY VE VZDĚLÁVACÍM PROCESU
      RIV/75081431:_____/18:00001280 Chapter(s) of a specialized book. English. Latvia.
      Vaníčková, Radka (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
      Keywords in English: innovative changes; educational process; flexible and blended learning; didactic and simulation games; HR Award
      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 19/9/2018 08:41.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/44663/en

    2015

    1. Corporate Personnel Policy and Personnel Strategy
      VANÍČKOVÁ, Radka. Corporate Personnel Policy and Personnel Strategy. Online. In 12th International Scientific Conference Human Potential Development. 1. vydání. Lithuania: Klaipeda University, 2015, p. 189 - 199, 220 pp. ISBN 978-9986-31-466-0.
      URL
      Name in Czech: Personální politika a personální strategie
      Management, administration and clerical work. English. Lithuania.
      Keywords in English: personnel management, personnel policy, personnel strategy
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 5/12/2015 16:18.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/29881/en
    2. Evaluation of employee´s performance of business brokering company by personnel manager competencies
      VANÍČKOVÁ, Radka. Evaluation of employee´s performance of business brokering company by personnel manager competencies. Ekonomické rozhľady. Bratislava: Ekonomická univerzita v Bratislave, 2015, roč. 44, No 1, p. 107 - 114. ISSN 0323-262X.
      Name in Czech: Hodnocení výkonu zaměstnance v obchodní makléřské společnosti na základě kompetencí personálního manažera
      Management, administration and clerical work. English. Slovakia.
      Keywords in English: Managerial competencies; working performance; personnel manager; brokering company
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 29/12/2015 20:27.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/27345/en

    2014

    1. Firemní školení a vzdělávání zaměstnanců (Corporate employee training and education)
      VANÍČKOVÁ, Radka and Iveta KMECOVÁ. Firemní školení a vzdělávání zaměstnanců (Corporate employee training and education). In Rozvoj lidských zdrojů ve vědě a výzkumu. 1. vydání. Liberec: Sympozium: Inovační a technologické centrum při VÚTS a.s., Svárovská 619, 460 01 Liberec XI, 2014, p. 51 - 56. ISBN 978-80-87184-46-2.
      URL
      Name (in English): Corporate employee training and education
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: corporate employee training and education, education needs analysis, personnel policy of the company, strategy development and education
      Reviewed: yes
      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 30/10/2014 15:43.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/24090/en
    2. Outplacement – effective way of the employee optimalization
      VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN. Outplacement – effective way of the employee optimalization. In Diagnostika podniku, controlling a logistika. 1. vyd. Žilina: Žilinská univerzita v Žilině. Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra spojov, 2014, p. 336 - 342. ISBN 978-80-554-0856-9.
      Name in Czech: Outplacement - způsob řešení optimalizace stavu zaměstnanců výrobní společnosti
      Economics. English. Slovakia.
      Keywords in English: optimization number of employees; outplacement; transformation; restructuralization; fusion
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 30/8/2014 19:20.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/23905/en
    3. Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control
      PÍCHOVÁ, Romana and Radka VANÍČKOVÁ. Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control. Online. In Controling v MSP - nejen o číslech. 1. vyd. Praha: Vysoká škola finanční a správní, o.p.s., 2014, p. 340 - 346. ISBN 978-80-7408-086-9.
      Name in Czech: Možnosti přiznání, využívání či zneužívání sociálních dávek a jejich kontrola
      Economics. English. Czech Republic.
      Keywords in English: benefits of material shortage; living allowance; housing allowance; housing supplement; subsistence and existence minimum
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 30/8/2014 19:16.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/23945/en
    4. Vosmožnost’predostavlenija, ispol’zovanija ili zloupotreblenija social’nych posobij i ich kontrol’ (Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control)
      PÍCHOVÁ, Romana and Radka VANÍČKOVÁ. Vosmožnost’predostavlenija, ispol’zovanija ili zloupotreblenija social’nych posobij i ich kontrol’ (Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control). Online. In Controlling in SMEs – Beyond Numbers. 2. vydání. Moscow, 2014, p. 254 - 260, 359 pp. ISBN 978-5-906526-03-8.
      URL
      Name in Czech: Možnosti využití a zneužití sociálních dávek a jejich kontrola
      Name (in English): Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control
      Economics. English. Russian Federation.
      Keywords in English: benefits of material shortage, living allowance, housing allowance, housing supplement, subsistence and existence minimum
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 25/2/2015 14:30.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/24662/en
    5. Zákoník práce v personální praxi manažera (Labour code in the personal practice manager)
      VANÍČKOVÁ, Radka, Robert ZEMAN and Stanislav BÍLEK. Zákoník práce v personální praxi manažera (Labour code in the personal practice manager). In Právní rozpravy 2014. 1. vyd. Hradec Králové: Magnanimitas, 2014, p. 146-149. ISBN 978-80-87952-02-3.
      Name (in English): Labour code in the personal practice manager
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: civil code; labor code; labor-law; personal practice manager; reproach letter
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 30/8/2014 19:18.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/23701/en

    2013

    1. Talent zaměstnance jako významný přínos organizace v pracovním procesu (Talent employee organization as a significant contribution in the workplace)
      VANÍČKOVÁ, Radka. Talent zaměstnance jako významný přínos organizace v pracovním procesu (Talent employee organization as a significant contribution in the workplace). In VI. Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků. 1. vyd. Opava: Slezská univerzita v Opavě, 2013, p. 470-474. ISBN 978-80-7248-901-5.
      Name (in English): Talent employee organization as a significant contribution in the workplace
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: Brilliance; evaluation of the manager’s and personalist’s efficiency of the development and education methods; inteligence; interpersonal relationship; labour proces; leader; personality; productivity; talent; talent management; talent’s research; trainee
      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 15/1/2014 08:22.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/23061/en
Displayed: 27/4/2024 06:41