Information System VŠTE

Publication Records

česky | in English

Filter publications

    2018

    1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN NEW ECONOMIC SYSTEMS
      VÁCHAL, Jan. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN NEW ECONOMIC SYSTEMS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1st ed. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, p. 194 - 211. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Name in Czech: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V NOVÝCH EKONOMICKÝCH SYSTÉMECH
      RIV/75081431:_____/18:00001279 Chapter(s) of a specialized book. English. Latvia.
      Váchal, Jan (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
      Keywords in English: human resource management; economic systems; services sector; competitive advantages
      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 19/9/2018 08:38.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/44662/en
    2. INNOVATIVE CHANGES IN THE EDUCATIONAL PROCESS
      VANÍČKOVÁ, Radka. INNOVATIVE CHANGES IN THE EDUCATIONAL PROCESS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1st ed. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, p. 318-331. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Name in Czech: INOVAČNÍ ZMĚNY VE VZDĚLÁVACÍM PROCESU
      RIV/75081431:_____/18:00001280 Chapter(s) of a specialized book. English. Latvia.
      Vaníčková, Radka (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
      Keywords in English: innovative changes; educational process; flexible and blended learning; didactic and simulation games; HR Award
      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 19/9/2018 08:41.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/44663/en
    3. Manažerské dovednosti a dovednosti řízení času a stanovování cílů z pohledu studentů
      KMECOVÁ, Iveta. Manažerské dovednosti a dovednosti řízení času a stanovování cílů z pohledu studentů. Media 4u magazine. Praha: Ing. Jan Chromý, PhD., 2018, vol. 15, No 2, p. 17 - 21. ISSN 1214-9187.
      Name in Czech: Manažerské dovednosti a dovednosti řízení času a stanovování cílů z pohledu studentů
      Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: Managerial methods; managerial skills; communication skills; motivation
      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 18/6/2018 08:44.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/44181/en
    4. Motivace a stimulace zaměstnanců v podniku: studijní skripta
      KMECOVÁ, Iveta and Alena KAJANOVÁ. Motivace a stimulace zaměstnanců v podniku: studijní skripta. 1st ed. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2018, 139 pp. ISBN 978-80-7468-120-2.
      Name in Czech: Motivation and stimulation of employees in the enterprise
      Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: Motivation; motivation and personality; motivation and performance; work motivation; motivators; motivation strategy; stimulation; stimulators
      Changed by: Mgr. Eva Hynešová, učo 23116. Changed: 24/5/2018 09:46.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/44081/en
    5. THE STRATEGIC IMPORTANCE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND THE ROLES OF HUMAN CAPITAL INVESTMENT AND EDUCATION
      VOKOUN, Marek, Zdeněk CAHA, Jarmila STRAKOVÁ, František STELLNER and Jan VÁCHAL. THE STRATEGIC IMPORTANCE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND THE ROLES OF HUMAN CAPITAL INVESTMENT AND EDUCATION. SCIENTIFIC PAPERS OF THE UNIVERSITY OF PARDUBICE, Series D. Pardubice: University of Pardubice, 2018, vol. 25, No 42, p. 258-268. ISSN 1211-555X.
      Name in Czech: Strategický význam řízení lidských zdrojů a role investic do lidského kapitálu a vzdělávání.
      RIV/75081431:_____/18:00001249 Article in a journal. English. Czech Republic.
      Vokoun, Marek (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) -- Caha, Zdeněk (203 Czech Republic, belonging to the institution) -- Straková, Jarmila (203 Czech Republic, belonging to the institution) -- Stellner, František (203 Czech Republic, belonging to the institution) -- Váchal, Jan (203 Czech Republic, belonging to the institution)
      Keywords in English: Czech Republic; Region of South Bohemia; Human resources management; Personnel department; Human resources officer; Human capital
      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 16/5/2018 09:38.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/44001/en

    2017

    1. Management lidských zdrojů (Human resources management)
      CAHA, Zdeněk, Petra PÁRTLOVÁ, Jarmila STRAKOVÁ, Jan URBAN, Jan VÁCHAL and Marek VOKOUN. Management lidských zdrojů (Human resources management). Lüdenscheid, Germany: RAM-Verlag, 2017, 292 pp. ISBN 978-3-942303-52-1.
      Name (in English): Human resources management
      Economics. Czech. Germany.
      Keywords in English: Human resources management; personnel audit; remuneration of workers
      Changed by: Hana Dlouhá, učo 19800. Changed: 20/7/2017 11:28.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/38281/en

    2015

    1. Personální management (Personnel management)
      VANÍČKOVÁ, Radka. Personální management (Personnel management). 1. vydání. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2015, 95 pp.
      Name in Czech: Personální management
      Name (in English): Personnel management
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: human resources management, personnel optimalization, personnel activities
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 22/8/2015 11:26.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/27641/en

    2014

    1. Outplacement – effective way of the employee optimalization
      VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN. Outplacement – effective way of the employee optimalization. In Diagnostika podniku, controlling a logistika. 1. vyd. Žilina: Žilinská univerzita v Žilině. Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra spojov, 2014, p. 336 - 342. ISBN 978-80-554-0856-9.
      Name in Czech: Outplacement - způsob řešení optimalizace stavu zaměstnanců výrobní společnosti
      Economics. English. Slovakia.
      Keywords in English: optimization number of employees; outplacement; transformation; restructuralization; fusion
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 30/8/2014 19:20.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/23905/en
    2. Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control
      PÍCHOVÁ, Romana and Radka VANÍČKOVÁ. Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control. Online. In Controling v MSP - nejen o číslech. 1. vyd. Praha: Vysoká škola finanční a správní, o.p.s., 2014, p. 340 - 346. ISBN 978-80-7408-086-9.
      Name in Czech: Možnosti přiznání, využívání či zneužívání sociálních dávek a jejich kontrola
      Economics. English. Czech Republic.
      Keywords in English: benefits of material shortage; living allowance; housing allowance; housing supplement; subsistence and existence minimum
      International impact: yes
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 30/8/2014 19:16.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/23945/en
    3. Zákoník práce v personální praxi manažera (Labour code in the personal practice manager)
      VANÍČKOVÁ, Radka, Robert ZEMAN and Stanislav BÍLEK. Zákoník práce v personální praxi manažera (Labour code in the personal practice manager). In Právní rozpravy 2014. 1. vyd. Hradec Králové: Magnanimitas, 2014, p. 146-149. ISBN 978-80-87952-02-3.
      Name (in English): Labour code in the personal practice manager
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: civil code; labor code; labor-law; personal practice manager; reproach letter
      Reviewed: yes
      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 30/8/2014 19:18.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/23701/en

    2013

    1. Požadavky malých a středních podniků ve stavebnictví na kompetence absolventů (Small and medium-sized construction enterprises’ requirements for graduates’ competencies)
      DUŠEK, Radim. Požadavky malých a středních podniků ve stavebnictví na kompetence absolventů (Small and medium-sized construction enterprises’ requirements for graduates’ competencies). Online. In Viliam Záthurecký. Rozvoj malých a středních podniků ve stavebnictví (1) : sborník příspěvků. 1. vyd. Brno: Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity, 2013, p. 74-79. ISBN 978-80-210-6187-3.
      Name (in English): Small and medium-sized construction enterprises’ requirements for graduates’ competencies
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: Small and medium-sized enterprises; key competencies; graduates of universities
      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 30/5/2013 09:59.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/20961/en
    2. Talent zaměstnance jako významný přínos organizace v pracovním procesu (Talent employee organization as a significant contribution in the workplace)
      VANÍČKOVÁ, Radka. Talent zaměstnance jako významný přínos organizace v pracovním procesu (Talent employee organization as a significant contribution in the workplace). In VI. Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků. 1. vyd. Opava: Slezská univerzita v Opavě, 2013, p. 470-474. ISBN 978-80-7248-901-5.
      Name (in English): Talent employee organization as a significant contribution in the workplace
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: Brilliance; evaluation of the manager’s and personalist’s efficiency of the development and education methods; inteligence; interpersonal relationship; labour proces; leader; personality; productivity; talent; talent management; talent’s research; trainee
      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 15/1/2014 08:22.
      More: https://is.vstecb.cz/publication/23061/en
Displayed: 22/11/2024 15:27