VŠTE:PRM Personální management - Informace o předmětu
PRM Personální management
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicíchléto 2017
- Rozsah
- 4/2/0. 8 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (přednášející)
Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA (přednášející)
doc. et doc. PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc. (cvičící)
Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D. (cvičící)
Ing. Iveta Kmecová, PhD. (cvičící)
doc. Ing. Petra Pártlová, Ph.D. (cvičící)
Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA (cvičící) - Garance
- doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Katedra managementu – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Dodavatelské pracoviště: Katedra managementu – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích - Rozvrh seminárních/paralelních skupin
- PRM/A4: So 25. 3. 13:05–14:35 E1, 14:50–16:20 E1, 16:30–18:00 E1, So 22. 4. 13:05–14:35 E1, 14:50–16:20 E1, 16:30–18:00 E1, So 20. 5. 9:40–11:10 E1, 11:25–12:55 E1, J. Urban
PRM/P01: Po 8:00–9:30 E1, Po 9:40–11:10 E1, R. Vaníčková
PRM/S01: Pá 8:00–9:30 B5, P. Pártlová
PRM/S02: Pá 9:40–11:10 B5, P. Pártlová
PRM/S04: Út 16:30–18:00 E5, I. Kmecová
PRM/S05: Út 13:05–14:35 A4, I. Kmecová
PRM/S06: St 14:50–16:20 B4, I. Kmecová - Předpoklady
- MAX_KOMBINOVANYCH ( 356 ) && MAX_PREZENCNICH ( 240 )
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Předmět si smí zapsat nejvýše 596 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/596, pouze zareg.: 0/596 - Cíle předmětu opírající se o výstupy z učení
- Cílem předmětu je vysvětlit podstatu a význam personálního řízení v podnicích, definovat možnosti výběru, získávání, adaptace, stabilizace, vzdělávání a rozvoje, řízení profesní kariéry, pracovní motivace, hodnocení a odměňování pracovníků. Po úspěšném absolvování předmětu student umí: - charakterizovat základní oblasti personální práce v organizaci - vysvětlit hlavní činnosti personálních útvarů - sestavit kariérový plán pro pracovníka - vytvořit motivační a stimulační plán - popsat a na modelových příkladech demonstrovat základní úkony personalisty (výběr pracovníků, přijímací pohovor, vedení pracovních porad, řešení konfliktů, projednávání přestupků apod.)
- Osnova
- 1.Vymezení pojmu personální řízení 2.Obsah a činnost personální práce 3.Funkce a výstavba personálních útvarů 4.Analýza a plánování potřeb pracovníků 5.Vyhledávání a získávání pracovníků 6.Výběr, rozmisťování a adaptace pracovníků 7.Motivace a stimulace pracovníků, hodnocení pracovníků 8.Vzdělávání a rozvoj pracovníků 9.Odměňování pracovníků a obsah a formy 10.Zaměstnanecké potřeby 11.Podniková kultura 12.Kolektivní vyjednávání 13.Moderní trendy v personální práci
- Literatura
- povinná literatura
- VANÍČKOVÁ, Radka a Stanislav BÍLEK. Pracovní právo. 1. vyd. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2015. ISBN 978-80-7468-093-9.
- CAHA, Zděnek a kol. Management lidských zdrojů. Lüdenscheid: RAM-verlag, 2017. ISBN 978-3-942303-52-1.
- CAHA, Zdeněk, Petra PÁRTLOVÁ, František STELLNER, Jarmila STRAKOVÁ, Jan VÁCHAL, Radka VANÍČKOVÁ a Marek VOKOUN. Řízení lidských zdrojů. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2016. 229 s. ISBN 978-80-7468-114-1.
- CAHA, Zdeněk a Jan URBAN. A Code of Ethics as an Organizational Management Tool and its Use in the Czech Republic. Lüdenscheid: RAM – Verlag, 2017. ISBN 78-3-942303-50-7.
- URBAN, JAN. Management lidských zdrojů. Praha: Ústav práva a právní vědy, o.p.s., 2013. 152 s. ISBN 978-80-905247-4-3.
- VANÍČKOVÁ, Radka a Stanislav BÍLEK. Personální management. 1. vyd. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2014, 196 s. ISBN 978-80-7468-070-0. info
- WALKER, Alfred J. Moderní personální management : nejnovější trendy a technologie. In Management v informační společnosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2003, 253 s. Management v informační společnosti. ISBN 80-247-0449-8. info
- doporučená literatura
- URBAN, JAN. Motivace a odměňování pracovníků: Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada Publishing, a.s., 2017. 160s. ISBN 978-80-271-0227-3.
- URBAN, JAN. Řízení lidí v organizaci: personální rozměr managementu. 2., rozšířené vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2013. 276 s. ISBN 978-80-7357-925-8.
- VANÍČKOVÁ, Radka. Personální management. 1. vydání. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2015, 95 s. info
- VÁCHAL, Jan, Petra PÁRTLOVÁ a Ladislav PRACH. Personální management : studijní opora pro kombinované studium. 2. vyd. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2010, 64 s. ISBN 978-80-87278-60-4. info
- Organizační formy výuky
- přednáška
seminář
tutoriál
konzultace - Komplexní výukové metody
- frontální výuka
skupinová výuka - kooperace
brainstorming
kritické myšlení
samostatná práce – individuální nebo individualizovaná činnost
- Studijní zátěž
Aktivita Počet hodin za semestr Prezenční forma Kombinovaná forma Příprava na průběžný test 22 22 Příprava na přednášky 28 28 Příprava na seminář, cvičení, tutoriál 13 13 Příprava na závěrečný test 22 22 Účast na přednáškách 6 6 Účast na semináři/cvičeních/tutoriálu/exkurzi 13 13 Celkem: 104 104 - Metody hodnocení a jejich poměr
- test - závěrečný 70 %
seminární práce 30 % - Podmínky testu
- Celková klasifikace předmětu, tj. body za test (70 - 0) + body z~průběžného hodnocení (30 - 0): A 100 – 90, B 89,99 – 84, C 83,99 – 77, D 76,99 – 73, E 72,99 – 70, FX 69,99 – 30, F 29,99 - 0.
- Informace učitele
- Účast na výuce ve všech formách řeší samostatná vnitřní norma VŠTE (Evidence docházky studentů na VŠTE). Pro studenty prezenční formy studia je na kontaktní výuce, tj. vše kromě přednášek, povinná 70% účast.
- Statistika zápisu (léto 2017, nejnovější)
- Permalink: https://is.vstecb.cz/predmet/vste/leto2017/PRM