PSS_a Psychologie a sociologie

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
léto 2015
Rozsah
2/1. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. PhDr. Alena Hricová, Ph.D. (cvičící)
PhDr. Helena Kolářová (cvičící)
Mgr. Jan Vaněk (cvičící)
Garance
doc. PhDr. Miroslav Somr, CSc., DrSc.
Katedra řízení lidských zdrojů – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
PSS_a/A1: So 21. 3. 13:50–14:35 B1, 14:50–16:20 B1, Ne 19. 4. 18:10–19:40 B1, J. Vaněk
PSS_a/P01: Čt 14:50–16:20 E1, A. Hricová
PSS_a/S01: každé liché úterý 11:25–12:55 D416, J. Vaněk
PSS_a/S02: každé liché úterý 14:50–16:20 D616, J. Vaněk
PSS_a/S03: každé sudé úterý 14:50–16:20 D616, J. Vaněk
PSS_a/S04: každé sudé úterý 11:25–12:55 D416, J. Vaněk
PSS_a/S05: každou lichou středu 8:00–9:30 A6, J. Vaněk
PSS_a/S06: každou sudou středu 8:00–9:30 A6, J. Vaněk
PSS_a/S07: každé sudé úterý 16:30–18:00 D616, H. Kolářová
PSS_a/S08: každé liché úterý 16:30–18:00 D616, H. Kolářová
PSS_a/TP01: Po 14:05–15:35 A219, J. Vaněk
PSS_a/TS01: Po 15:45–16:30 A219, J. Vaněk
Předpoklady
MAX_KOMBINOVANYCH ( 150 ) && MAX_PREZENCNICH ( 320 )
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu opírající se o výstupy z učení
Cílem předmětu je získat znalosti o možnosti využití sociologických a psychologických poznatků v managementu podniku, podnikové kultuře a řízení. Absolvent dokáže popsat základní společenské procesy, orientuje se v institucionální problematice, umí se identifikovat s postoji sociální skupiny,kterou interpretuje. Navrhuje a formuluje vhodné metody a techniky výzkumu v rámci sociologie a sociometrie. Tyto metody a strategie dokáže vhodně implementovat do praxe. Teoretické poznatky praktikuje a demonstruje v manažerských, ekonomických a obchodnických profesích.
Osnova
  • Psychologie:
  • 1. Základy obecné psychologie, psychologické školy (behaviorismus, humanistická psychologie….) přednáší docent M. Somr
  • 2. Psychologie osobnosti, struktura osobnosti, osobnost a motivace
  • 3. Sebepojetí, sebehodnocení, asertivní jednání
  • 4. Osobnost v sociálních vztazích, socializace, proces učení, osobnost manažera, pracovníka. Psychologické testy.
  • 5. Náročné životní situace, konflikty na pracovišti, interpersonální vztahy v pracovních skupinách
  • 6. Psychologie práce, motivační činitelé pracovního výkonu
  • 7. Efektivní hodnocení a motivování pracovníků, styly vedení
  • Sociologie:
  • 8. Hlavní směry ve vývoji sociologie
  • 9. Sociální stratifikace, sociální status, společenské role, ritualizované chování
  • 10. Instituce a organizace, sociální útvary, pojem stát, politika, uplatňování moci
  • 11. Sociální normy, soc. deviace, soc. kontrola, její formy
  • 12. Sociální a profesní mobilita, kultura a společenský vývoj, multikulturalismus
  • 13. Sociologie ekonomického myšlení
Literatura
    povinná literatura
  • HENDL J. Kvalitativní výzkum. Praha : Portál, 2005. 403 s. ISBN 80-7367-040-2.
  • HAYESOVÁ, N. Základy sociální psychologie. Praha : Portál, 2008. 166 s. ISBN 978-80-7367-283-6.
  • MONTOUSSÉ, M. RENOUARD, G. Přehled sociologie. Praha : Portál, 2005. 333 s. ISBN 80-7178-976-3.
  • PAUKNEROVÁ, D. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha : Grada, 2006. 254 s. ISBN 8-247-1706-9.
  • DISMAN, M. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha : Karolinum, 2008. 372 s. ISBN 978-80-246-0139-7.
  • JANDOUREK, J. Úvod do sociologie. Praha : Portál, 2003. 231 s. ISBN 80-7178-749-3.
  • NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Praha : Grada, 2005. 225 s. ISBN 80-247-0577-X.
    doporučená literatura
  • KELLER, J. Dvanáct omylů sociologie. Praha : Sociologické nakladatelství, 1996.ISBN 80-85850-09-05.
  • MULLER, K. Politická sociologie. Praha : Portál, 2008. ISBN 978-80-7367-380-2.
  • MIKULASTIK,M. Manažerská psychologie. Praha : Grada, 2007. ISBN 80-247-1349-7.
  • HRČKA, M. Sociální deviace. Praha : Sociologické nakladatelství, 2001. ISBN 80-85850-68-0.
  • NOVOTNÁ, E. Manažerská sociologie. Praha : Grada, 2008. ISBN 80-245-0928-8.
  • BAUMAN, Z. Globalizace. Důsledky pro člověka. Praha : MF, 1999. ISBN 80-204-0817-7.
Organizační formy výuky
přednáška
seminář
tutoriál
konzultace
Komplexní výukové metody
frontální výuka
skupinová výuka - kompetice
skupinová výuka - kooperace
samostatná práce – individuální nebo individualizovaná činnost
Studijní zátěž
AktivitaPočet hodin za semestr
Prezenční formaKombinovaná forma
Příprava na referát1010
Příprava na seminář, cvičení, tutoriál855
Příprava na závěrečný test88
Účast na přednáškách26 
Účast na semináři/cvičeních/tutoriálu/exkurzi265
Celkem:7878
Metody hodnocení a jejich poměr
test - závěrečný 70 %
referát 30 %
Podmínky testu
Zpracování referátu 0-30 bodů. Celková klasifikace předmětu, tj. body za test (70 - 0) + body z~průběžného hodnocení (30 - 0): A 100 – 90, B 89,99 – 84, C 83,99 – 77, D 76,99 – 73, E 72,99 – 70, FX 69,99 – 30, F 29,99 - 0.
Informace učitele
Účast na výuce ve všech formách řeší samostatná vnitřní norma VŠTE (Evidence docházky studentů na VŠTE). Pro studenty prezenční formy studia je na kontaktní výuce, tj. vše kromě přednášek, povinná 70% účast.
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2011, léto 2012, zima 2012, léto 2013, zima 2013, léto 2014, zima 2014, zima 2015, léto 2016, zima 2016, léto 2017, léto 2018, léto 2019, zima 2019, léto 2020, léto 2021.