Souhrnná výzkumná zpráva k projektu „Adaptace sektoru znalostně náročných služeb na podmínky Společnosti 4.0“ za období 2019-2021
Název anglicky
Summary research report on the project “Adaptation of the sector knowledge-intensive services on the terms of the Company 4.0 " for the period 2019-2021
Autoři
DVOŘÁKOVÁ, Lilia (garant); Jiří VACEK; Petra TAUL PROCHÁZKOVÁ; Jana HINKE; Marie ČERNÁ; Pavlína HEJDUKOVÁ; Lucie VALLIŠOVÁ; Zdeněk CAHA (203 Česká republika, domácí); Jakub HORÁK (203 Česká republika, domácí); Veronika MACHOVÁ (203 Česká republika, domácí); Jaromír VRBKA (203 Česká republika, domácí); Marek VOKOUN; Tomáš KRULICKÝ (203 Česká republika, domácí); Zuzana ROWLAND (203 Česká republika, domácí); Petr ŠULEŘ (203 Česká republika, domácí) a Marek VOCHOZKA (203 Česká republika, domácí)
Hlavním cílem projektu je vytvořit metodiku adaptace malých a středních podniků v sektoru služeb na podmínky Společnosti 4.0. Na podkladě výsledků analýzy a hodnocení principů, postupů, metod a nástrojů pro transformaci sektoru služeb na technické, ekonomické, sociální a environmentální podmínky Společnosti 4.0 a dále na podkladě výsledků analýzy a hodnocení změn znalostních a dovednostních kvalifikačních požadavků na zaměstnanecké pozice v souvislosti s nástupem Společnosti 4.0 bude vyvinuta metodika, která umožní efektivní a včasnou adaptaci malých a středních podniků v sektoru služeb na změny v podnikatelském prostředí s cílem zajistit udržitelný růst a nové konkurenční výhody, včetně předcházení a eliminaci hrozeb vyplývajících z nepochopení nutnosti transformace podnikových procesů.
Anglicky
The main goal of the project is to create a methodology for adapting small and medium-sized enterprises in the services sector to the conditions of Company 4.0. Based on the results of analysis and evaluation of principles, procedures, methods and tools for the transformation of the service sector to technical, economic, social and environmental conditions of the Company 4.0 and further on the results of analysis and evaluation of changes in knowledge and skills qualification requirements for employee positions in connection with the arrival of Company 4.0, a methodology will be developed that will enable efficient and timely adaptation of SMEs in the service sector to changes in the business environment in order to ensure sustainable growth and new competitive advantages, including preventing and eliminating threats arising from misunderstanding .