2017
Personnel risks and their prevention
URBAN, JanZákladní údaje
Originální název
Personnel risks and their prevention
Název česky
Personální rizika a jejich prevence
Autoři
Vydání
SOCIETAS ET IURISPRUDENTIA, Trnava, The Faculty of Law of the Trnava University in Trnava, 2017, 1339-5467
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Slovensko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Klíčová slova česky
Personální rizika; Řízení rizik; Prevence personálních rizik; Podniky; Zaměstnanci
Klíčová slova anglicky
Personnel Risks; Risk Management; Personnel Risks Prevention; Enterprises; Employees
Změněno: 17. 4. 2018 15:27, Mgr. Eva Hynešová
V originále
Personnel risks are among the risks that enterprises have to face. Identifying, analysing, and preventing them is a crucial part of enterprise risk management. Compared to other types of enterprise risks, personnel risks are usually not a top priority and the tools of their analysis and methods leading to their minimization do not have a systematic character although the consequences of personnel risks are often severe. Personnel risks are also often the cause of issues attributed to other factors. Personnel risks can be usually prevented in connection with relatively low costs. The goal of the paper is to highlight the main types, sources, and concrete causes of personnel risks and to examine the possibilities and tools of their prevention.
Česky
K rizikům, kterým organizace čelí, patří i rizika personální. Jejich rozpoznání, analýza a prevence je proto důležitou součástí podnikového risk managementu. Ve srovnání s jinými druhy organizačních rizik bývá přesto personálním rizikům v organizacích věnována menší pozornost a nástroje jejich analýzy i metody směřující k jejich omezení většinou nemají systematický charakter. A to přesto, že důsledky personální rizik jsou často značné a personální rizika jsou navíc často příčinou problémů přisuzovaných jiným než personálním okolnostem. Personální rizika lze však zpravidla z velké části s poměrně nízkými náklady omezit. Cílem článku je poukázat na hlavní typy, zdroje a konkrétní příčiny personálních rizik a rozebrat možnosti a nástroje jejich prevence.