MNG Management

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
léto 2021
Rozsah
2/0/0. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
prof. Ing. Jan Váchal, CSc. (cvičící)
Garance
prof. Ing. Jan Váchal, CSc.
Katedra managementu – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Dodavatelské pracoviště: Katedra managementu – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
MNG/T1: So 27. 2. 13:05–14:35 D616, 14:50–16:20 D616, Ne 28. 3. 13:05–14:35 E4, 14:50–16:20 E4, J. Váchal
MNG/P01: Út 14:50–16:20 E4, J. Váchal
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu opírající se o výstupy z učení
Cílem předmětu je zprostředkovat studentům teoretické znalosti v oblasti managementu a seznámit je s novými trendy v dané oblasti. Kromě pohledu na přístupy k vývojovým teoriím managementu bude pozornost zaměřena na manažérské činnosti – plánování, organizování, rozhodování, vedení, kontrola. Studenti získají znalosti i z oblasti řízení lidských zdrojů, řízení času a etického přístupu v managementu.
Výstupy z učení
Studenti získají znalosti i z oblasti řízení lidských zdrojů, řízení času a etického přístupu v managementu.
Osnova
  • 1. Úvod do managementu – funkce, definice, základní pojmy 2. Přístupy k managementu – vývojové teorie managementu a moderní pojetí 3. Plánování v managementu 4. Strategické řízení 5. Organizování a formy organizačních struktur 6. Profil manažera a manažerské kompetence 7. Leadership a motivace 8. Hodnocení, odměňování a rozvoj zaměstnanců 9. Komunikace, vnitřní a vnější komunikace podniku 10. Pracovní výkon a osobní plánování 11. Organizační kultura, řešení konfliktů a etika v managmentu 12. Rozhodování v managementu 13. Kontrola v managementu
Literatura
    povinná literatura
  • VETRAKOVÁ, M., 2017. Riadenie ľudských zdrojov v ubytovacích zariadeniach hotelového typu. Vydavatelství Ekonómia. ISBN 978-80-8168-612-2.
  • VEBER, J., 2009. Management: základy, moderní manažerské přístupy, výkonnost a prosperita. ISBN 978-80-7261-200-0.
  • ALVESSON, M. T. BRIDGMAN and H. WILLMOTT, 2011. The Oxford handbook of critical management studies. Oxford: Oxford University Press. ISBN 978-0-19-959568-6.
  • VÁCHAL, J. et al., 2013. Podnikové řízení. Praha: Grada. ISBN 978-80- 247-4642-5.
  • STRAKOVÁ, J., J. VÁCHAL a P. PÁRTLOVÁ, 2016. Podnikové řízení. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. ISBN 978-80-7468-113-4.
  • O'Mahoney, J., 2010. Management consultancy. Nex York: New York Oxford University Press. ISBN 978-0-19-957718-7.
    doporučená literatura
  • VEBER, J. et al., 2016. Management inovací. Praha: Management Press. ISBN 978-80-7261-423-3.
  • ROBBINS, S. P. a M. COULTER, 2004. Management. Praha: Grada. ISBN 80-247-0495-1.
  • ŠTRACH, P., 2009. Mezinárodní management. Praha: Grada. ISBN 978- 80-247-2987-9.
  • TRUNEČEK, J., 2004. Management znalostí. In: C. H. Beck pro praxi. Praha: C. H. Beck. ISBN 80-7179-884-3.
  • ŘEZÁČ, J., 2009. Moderní management. Brno: Computer Press. ISBN 978- 80-251-1959-4.
Organizační formy výuky
přednáška
tutoriál
konzultace
bloková výuka - tutoriál
Komplexní výukové metody
frontální výuka
kritické myšlení
samostatná práce – individuální nebo individualizovaná činnost
výuka podporovaná multimediálními technologiemi
Studijní zátěž
AktivitaPočet hodin za semestr
Prezenční formaKombinovaná forma
Příprava na závěrečný test3452
Zpracování eseje1717
Závěrečný test11
Účast na přednáškách26 
Účast na semináři/cvičeních/tutoriálu/exkurzi 8
Celkem:7878
Metody hodnocení a jejich poměr
esej 30 %
závěrečný test prostřednictvím odpovědníku v~IS 70 %
Podmínky testu
Esej bude vyhotovena podle zadání vyučujícího. Test bude realizován elektronickou formou na základě multiple-choice otázek. Celkové hodnocení je součtem bodů za esej a písemnou zkoušku.
Informace učitele
Přednášky proběhnou prostřednictvím MS Teams v reálném čase stanoveným rozvrhem hodin.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2022, léto 2023, léto 2024.