PSS Psychologie a sociologie

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
léto 2013
Rozsah
2/2. 3 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
PhDr. Helena Kolářová (cvičící)
Mgr. Petra Majerová (cvičící)
Ram Thein, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Jan Vaněk (cvičící)
PhDr. Luděk Vlček (cvičící)
Garance
doc. PhDr. Miroslav Somr, CSc., DrSc.
Katedra řízení lidských zdrojů – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
PSS/L2: So 6. 4. 9:40–11:10 E1, Ne 19. 5. 17:36–18:20 E1, 18:25–19:55 E1, L. Vlček
PSS/P01: Čt 16:20–17:50 E1, H. Kolářová
PSS/S01: Út 8:15–9:45 A7, P. Majerová
PSS/S02: Čt 8:15–9:45 B4, J. Vaněk
PSS/S03: Čt 9:55–11:25 D616, J. Vaněk
PSS/S04: Po 11:35–13:05 D616, R. Thein
PSS/S05: Út 11:35–13:05 D616, P. Majerová
PSS/S06: Čt 13:10–14:40 D515, H. Kolářová
PSS/S07: Po 14:45–16:15 D616, R. Thein
PSS/S08: Čt 14:45–16:15 D516, H. Kolářová
PSS/S09: Čt 17:55–19:25 A6, H. Kolářová
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu opírající se o výstupy z učení
Cílem předmětu je získat znalosti o možnosti využití sociologických a psychologických poznatků v managementu podniku, podnikové kultuře a řízení. Absolvent dokáže popsat základní společenské procesy, orientuje se v institucionální problematice, umí se identifikovat s postoji sociální skupiny,kterou interpretuje. Navrhuje a formuluje vhodné metody a techniky výzkumu v rámci sociologie a sociometrie. Tyto metody a strategie dokáže vhodně implementovat do praxe. Teoretické poznatky praktikuje a demonstruje v manažerských, ekonomických a obchodnických profesích.
Osnova
  • Psychologie:
  • 1. Základy obecné psychologie, psychologické školy (behaviorismus, humanistická psychologie….)
  • 2. Psychologie osobnosti, struktura osobnosti, osobnost a motivace
  • 3. Sebepojetí, sebehodnocení, asertivní jednání
  • 4. Osobnost v sociálních vztazích, socializace, proces učení, osobnost manažera, pracovníka
  • 5. Náročné životní situace, konflikty na pracovišti, interpersonální vztahy v pracovních skupinách
  • 6. Psychologie práce, motivační činitelé pracovního výkonu
  • 7. Efektivní hodnocení a motivování pracovníků, styly vedení
  • Sociologie:
  • 8. Hlavní směry ve vývoji sociologie
  • 9. Sociální stratifikace, sociální status, společenské role, ritualizované chování
  • 10. Instituce a organizace, sociální útvary, pojem stát, politika, uplatňování moci
  • 11. Sociální normy, soc. deviace, soc. kontrola, její formy
  • 12. Sociální a profesní mobilita, kultura a společenský vývoj, multikulturalismus
  • 13. Sociologie ekonomického myšlení
Literatura
    povinná literatura
  • JANDOUREK, J. Úvod do sociologie. Praha : Portál, 2003. 231 s. ISBN 80-7178-749-3.
  • PAUKNEROVÁ, D. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha : Grada, 2006. 254 s. ISBN 8-247-1706-9.
  • HENDL J. Kvalitativní výzkum. Praha : Portál, 2005. 403 s. ISBN 80-7367-040-2.
  • HAYESOVÁ, N. Základy sociální psychologie. Praha : Portál, 2008. 166 s. ISBN 978-80-7367-283-6.
  • NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. Praha : Grada, 2005. 225 s. ISBN 80-247-0577-X.
  • DISMAN, M. Jak se vyrábí sociologická znalost. Praha : Karolinum, 2008. 372 s. ISBN 978-80-246-0139-7.
  • MONTOUSSÉ, M. RENOUARD, G. Přehled sociologie. Praha : Portál, 2005. 333 s. ISBN 80-7178-976-3.
    doporučená literatura
  • KELLER, J. Dvanáct omylů sociologie. Praha : Sociologické nakladatelství, 1996.ISBN 80-85850-09-05.
  • NOVOTNÁ, E. Manažerská sociologie. Praha : Grada, 2008. ISBN 80-245-0928-8.
  • HRČKA, M. Sociální deviace. Praha : Sociologické nakladatelství, 2001. ISBN 80-85850-68-0.
  • MULLER, K. Politická sociologie. Praha : Portál, 2008. ISBN 978-80-7367-380-2.
  • MIKULASTIK,M. Manažerská psychologie. Praha : Grada, 2007. ISBN 80-247-1349-7.
  • BAUMAN, Z. Globalizace. Důsledky pro člověka. Praha : MF, 1999. ISBN 80-204-0817-7.
Organizační formy výuky
přednáška
seminář
tutoriál
konzultace
Komplexní výukové metody
frontální výuka
skupinová výuka - kompetice
skupinová výuka - kooperace
samostatná práce – individuální nebo individualizovaná činnost
Studijní zátěž
AktivitaPočet hodin za semestr
Prezenční formaKombinovaná forma
Příprava na referát1010
Příprava na seminář, cvičení, tutoriál855
Příprava na závěrečný test88
Účast na přednáškách26 
Účast na semináři/cvičeních/tutoriálu/exkurzi265
Celkem:7878
Metody hodnocení a jejich poměr
test - závěrečný 50 %
referát 50 %
Podmínky testu
Zpracování referátu je podmínkou pro absolvování závěrečného testu. Splnění testu min. na 75%. Celkové hodnocení: A 100 - 96 B 95 - 90 C 90 - 85 D 84 - 81 E 80 - 75 FX 74-30 F 29-0
Informace učitele
Pro prezenční formu je povinná 70% docházka. 70% obligatory attendance
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2009, léto 2010, léto 2011, zima 2011, léto 2012, zima 2012, zima 2013, léto 2014, zima 2014, léto 2015, zima 2015, léto 2016, zima 2016, léto 2017.