Analysis of the satisfaction level of the employees in a
selected company of the Czech Republic

D 2018

Analysis of the satisfaction level of the employees in a selected company of the Czech Republic

JAMBAL, Tsolmon; Jaroslav STUCHLÝ a Šárka JEHNĚTOVÁ

Základní údaje

Originální název

Analysis of the satisfaction level of the employees in a selected company of the Czech Republic

Název česky

Analýza úrovně spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti ČR

Autoři

JAMBAL, Tsolmon; Jaroslav STUCHLÝ a Šárka JEHNĚTOVÁ

Vydání

1. vyd. Jekatěrinburk, Rusko, Mezinárodní věděcká a praktická konference - Management and Entrepreneurship in the Sustainable Development Paradigm (MESDP–2018), od s. 87-92, 6 s. 2018

Nakladatel

Uralská státní ekonomická univerzita

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Rusko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Organizační jednotka

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Klíčová slova česky

pracovní spokojenost; pracovní podmínky; popisná statistika; pracovní prostředí

Klíčová slova anglicky

job satisfaction; working conditions; descriptive statistics; work environment

Štítky

RIZ

Změněno: 12. 12. 2018 08:53, Mgr. Eva Hynešová

Anotace

ORIG CZ

V originále

Employee satisfaction is an important aspect of human resource management. The aim of the article is to analyze employee satisfaction in Hand-made Service Inc. and to interpret results using descriptive statistics. Participants in this study were 83% of all company employees. The results obtained show the gaps in job satisfaction, working conditions, staff motivation, factors affecting work satisfaction and present the possibilities of improving this field.

Česky

Spokojenost zaměstnanců je důležitým aspektem řízení lidských zdrojů. Cílem článku je provedení analýzy míry spokojenosti zaměstnanců v Hand-made service s. r. o. a interpretace výsledků pomocí popisné statistiky. Výstupy příspěvku vychází z výzkumu provedeném v období od prosince roku 2017 až do ledna roku 2018 v podniku Hand-made service s.r.o. v Nové Bystřici.

Přiložené soubory

Jambal_-_konf._prispevek.pdf

Požádat o autorskou verzi souboru

Citovat

JAMBAL, Tsolmon; Jaroslav STUCHLÝ a Šárka JEHNĚTOVÁ. Analysis of the satisfaction level of the employees in a selected company of the Czech Republic. Online. In Neuveden. Mezinárodní věděcká a praktická konference - Management and Entrepreneurship in the Sustainable Development Paradigm (MESDP–2018). 1. vyd. Jekatěrinburk, Rusko: Uralská státní ekonomická univerzita, 2018, s. 87-92.

@inproceedings{46121,
   author = {Jambal, Tsolmon and Stuchlý, Jaroslav and Jehnětová, Šárka},
   address = {Jekatěrinburk, Rusko},
   booktitle = {Mezinárodní věděcká a praktická konference - Management and Entrepreneurship in the Sustainable Development Paradigm (MESDP–2018)},
   edition = {1.},
   editor = {Neuveden},
   keywords = {job satisfaction; working conditions; descriptive statistics; work environment},
   howpublished = {elektronická verze "online"},
   language = {eng},
   location = {Jekatěrinburk, Rusko},
   pages = {87-92},
   publisher = {Uralská státní ekonomická univerzita},
   title = {Analysis of the satisfaction level of the employees in a selected company of the Czech Republic},
   year = {2018}
}

TY  - CONF
ID  - 46121
AU  - Jambal, Tsolmon - Stuchlý, Jaroslav - Jehnětová, Šárka
PY  - 2018
TI  - Analysis of the satisfaction level of the employees in a selected company of the Czech Republic
PB  - Uralská státní ekonomická univerzita
CY  - Jekatěrinburk, Rusko
KW  - job satisfaction
KW  - working conditions
KW  - descriptive statistics
KW  - work environment
N2  - Employee satisfaction is an important aspect of human resource management. The aim of the article is to analyze employee satisfaction in Hand-made Service Inc. and to interpret results using descriptive statistics. Participants in this study were 83% of all company employees. The results obtained show the gaps in job satisfaction, working conditions, staff motivation, factors affecting work satisfaction and present the possibilities of improving this field.
ER  -

JAMBAL, Tsolmon; Jaroslav STUCHLÝ a Šárka JEHNĚTOVÁ. Analysis of the satisfaction level of the employees in a selected company of the Czech Republic. Online. In Neuveden. \textit{Mezinárodní věděcká a praktická konference - Management and Entrepreneurship in the Sustainable Development Paradigm (MESDP–2018)}. 1. vyd. Jekatěrinburk, Rusko: Uralská státní ekonomická univerzita, 2018, s.~87-92.

Přehled o publikaci