D 2017

Competencies of construction managers´personal development

VANÍČKOVÁ, Radka

Základní údaje

Originální název

Competencies of construction managers´personal development

Název česky

Kompetence manažerů stavebních projektů

Autoři

VANÍČKOVÁ, Radka (203 Česká republika, garant, domácí)

Vydání

1st. Zvolen, Global Scientific Conference Management and Economics in Manufacturing, od s. 8-16, 9 s. 2017

Nakladatel

Technical University in Zvolen

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Slovensko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

elektronická verze "online"

Kód RIV

RIV/75081431:_____/17:00001241

Organizační jednotka

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

ISBN

978-80-228-2993-9

Klíčová slova česky

Projektový manažer; manažerské kompetence; emocionální inteligence; měkké a tvrdé dovednosti; stavební projekty

Klíčová slova anglicky

Project manager; managerial competencies; emotional intelligence; soft and hard skills; construction projects

Štítky

Změněno: 16. 7. 2018 08:36, Mgr. Blanka Mikšíková

Anotace

V originále

The aim of this paper is to propose a competency model that is useful in the management of construction projects. The author suggests development and educational activities characterized by the competencies to promote the development of executive positions of building projects within the meaning of adequate response to the needs and requirements of domestic and foreign markets in the field of construction. Proposed measures is to ensure the effectiveness of the work as the manager of construction projects in the optimal use of competency levels of a manager of construction projects to support the competitiveness of the organization. Description of developmental and educational activities is based on the real exchange rate publicly available in an online database of educational programs at EduCity. A unified evaluation of the optimal level of competence development of the managers of construction projects was approved based on open communication, argumentation and cooperation with managers of construction projects.

Česky

Cílem příspěvku je navrhnout kompetenční model, který je užitečný při řízení manažerů stavebních projektů. Autorka příspěvku navrhuje rozvojové a vzdělávací aktivity charakterizované kompetencemi na podporu rozvoje výkonných pozic manažerů stavebních projektů ve smyslu přiměřené reakce na potřeby a požadavky domácích i zahraničních trhů v oblasti stavebnictví. Navrhovaná opatření mají za cíl zajistit efektivitu práce při optimálním využití kompetenčních úrovní manažera stavebních projektů ve smyslu posílení konkurenceschopnosti organizace na globálním trhu. Popis vývojových a vzdělávacích aktivit vychází z reálného cen vzdělávacích kurzů uveřejněných v on-line databázi vzdělávacích programů společnosti EduCity. Po předložení návrhů k realizaci změn v oblasti vzdělávání bylo vedením společnosti schváleno jednotné hodnocení optimální úrovně rozvoje kompetencí manažerů stavebních projektů formou otevřené komunikace, argumentace a spolupráce s manažery stavebních projektů.

Přiložené soubory

Vanickova_competencies......pdf
Požádat o autorskou verzi souboru