2016
INSTITUTIONAL ANALYSIS OF THE CONTEMPORARY REGIONAL LABOUR MARKET IN THE CZECH REPUBLIC
NOVÁK, Václav, Marek VOKOUN, František STELLNER a Marek VOCHOZKAZákladní údaje
Originální název
INSTITUTIONAL ANALYSIS OF THE CONTEMPORARY REGIONAL LABOUR MARKET IN THE CZECH REPUBLIC
Název česky
Institucionální analýzy současného regionálního Trhu práce v ČR
Autoři
NOVÁK, Václav (203 Česká republika), Marek VOKOUN (203 Česká republika, domácí), František STELLNER (203 Česká republika, domácí) a Marek VOCHOZKA (203 Česká republika, domácí)
Vydání
E+M Ekonomie a Management, Liberec, Technická univerzita v Liberci, 2016, 1212-3609
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/75081431:_____/16:00000840
Organizační jednotka
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Klíčová slova česky
Instituce; trh práce; hospodářská politika a školství
Klíčová slova anglicky
Institutions; labour market; economic policy; education.
Změněno: 28. 11. 2016 15:21, Hana Dlouhá
V originále
Public institutions are key players in the regional labour markets in the Czech Republic. Their activities are constrained by economic policies, which are aimed at increasing employment and the effi ciency of the labour markets. Our analysis uses a questionnaire to collect data from the institutions and evaluate their perception of the regional labour market. The results suggest that active employment policy instruments and passive policy instruments are perceived as ineffi cient and inappropriate. The unemployed usually have no previous job experience, completed only primary education and are not willing to travel to work. The pressing problem is the quality of education and the generous social benefi ts that makes employment policy ineffi cient for the least skilled unemployed.
Česky
Jejich aktivity jsou omezeny hospodářskou politikou, která je zaměřena na zvyšování zaměstnanosti a účinnost trhů práce. Pro sběr dat autoři používají dotazník zaměřený na instituce, díky kterému vyhodnocují jejich vnímání na regionálním trhu práce. Výsledky naznačují, že nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a pasivní politické nástroje jsou vnímány jako neúčinné a nevhodné. Nezaměstnaní nemají obvykle žádné předchozí pracovní zkušenosti, dokončili pouze základní vzdělání a nejsou ochotni cestovat za prací. Naléhavým problémem se jeví kvalita vzdělání a velkorysé sociální dávky, které dělají politiku zaměstnanosti neefektivní pro nejméně kvalifikované nezaměstnané.