2015
Nejposkytovanější zaměstnanecké výhody z daňového pohledu zaměstnance v Jihočeském kraji
PÍCHOVÁ, RomanaZákladní údaje
Originální název
Nejposkytovanější zaměstnanecké výhody z daňového pohledu zaměstnance v Jihočeském kraji
Název anglicky
Most Profided Employee Benefits from Tax Perspective in Region of South Bohemia
Autoři
PÍCHOVÁ, Romana (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
Auspicia, České Budějovice, Vysoká škola evropských a regionálních studií, o.p.s. 2015, 1214-4967
Další údaje
Jazyk
čeština
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50600 5.6 Political science
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Kód RIV
RIV/75081431:_____/15:00000592
Organizační jednotka
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Klíčová slova česky
zaměstnanecké výhody; kategorie zaměstnaneckých výhod; druhy zaměstnaneckých výhod; nejoblíbenější zaměstnanecké výhody; daňové hodnocení zaměstnaneckých výhod
Klíčová slova anglicky
employee benefits; categories of benefits; types of benefits; most popular benefits; tax assessment of benefits
Příznaky
Recenzováno
Změněno: 18. 4. 2016 21:44, Mgr. Václav Karas
V originále
Aby si podniky v dnešní době udržely své zaměstnance, je nutné, aby se o ně řádně staraly a pečovaly o ně. A to nejen tím, že jim řádně a včas vyplatí mzdu, která jim náleží za vykonanou práci, ale přidají jim ještě něco navíc, co nikde v jiném podniku nedostanou. K tomuto účelu slouží zaměstnanecké výhody, čili zaměstnanecké benefity, jejímž poskytnutím mohou podniky získat nejen dobré jméno ve společnosti, ale též především získají konkurenční výhody oproti ostatním podnikům, které svým zaměstnancům tyto benefity nenabízejí, a získat tak u svých zaměstnanců respekt a přilákat do svého podniku nové, kvalifikované zaměstnance. První část příspěvku je věnována charakteristice zaměstnaneckých výhod, jejich rozdělení a jejich způsobu poskytování. Druhá část příspěvku se věnuje vyhodnocení zaměstnaneckých výhod dle oblíbenosti u zaměstnanců a dle četnosti poskytování ze strany zaměstnavatele v Jihočeském kraji a jejich zhodnocení z daňového pohledu u zaměstnanců.
Anglicky
To keep their employees nowadays , it is necessary for companies to take a care of them properly. It is done not just by paying them properly and timely their salaries that they deserve for the work done, but additionally, by getting them what they never get in another company. Employee benefits provided by companies for this purpose can get a good name for them in the society, but also in particular, gain a competitive advantage over other companies that do not offer their employees these benefits, and gain the respect of their employees and to attract new, qualified employees. This article is focused on providing employee benefits. The first part of the paper is devoted to the characteristics of employee benefits, their classification and their way of providing. The second part is devoted to the evaluation of employee benefits by popularity with employees and according to the frequency of the provision by the employers in the Region of South Bohemia, their evaluation from a tax perspective for employees.