VANÍČKOVÁ, Radka. Trends in management education and development. In Innovative Economic Symposium 2015. 1. vyd. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. p. 1-11, 12 pp. ISSN 2464-6369. 2015.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Trends in management education and development
Name in Czech Trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje manažerů
Authors VANÍČKOVÁ, Radka.
Edition 1. vyd. České Budějovice, Innovative Economic Symposium 2015, p. 1-11, 12 pp. 2015.
Publisher Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Other information
Original language English
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 10201 Computer sciences, information science, bioinformatics
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form storage medium (CD, DVD, flash disk)
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISSN 2464-6369
Keywords (in Czech) Vzdělávání a rozvoj manažerů; investice do vzdělávání; optimalizace procesu vzdělávání; manažerské kompetence; trendy v oblasti vzdělávání
Keywords in English Training and development managers; trends in management education; competence manager; investing in education; process optimization training
Tags KEM2
Changed by Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 4/2/2016 10:35.
Abstract
This paper points to the social changes in area of education and development of managers, which evoke changes of the paradigm of education with regard to the requirements and needs of managers and their competences. Attention is focused on optimization of the process of education and training of managers on performance of managerial functions. The effectiveness of education depends on the motivation of people, interests, controlled emotions and positive energy embedded into the process of education and development with an emphasis on increased importance of interpersonal relationships. Trends in education and development of managers in the context of the assessment of the return of invested funds allow better integrate education into business, but also in other areas of project management with the support of the use of subsidies titles from EU funds. For progressive trends in area of education and development of managers dominated changes of concepts, methodologies and specialization of educational programs, transformational leadership, training of managerial competencies, coaching. Evaluating of the effectiveness of education as opportunities to develop managerial training allows transform input costs (resources) in repayable investments into education and development of managers.
Abstract (in Czech)
Tento dokument poukazuje na společenské změny v oblasti vzdělávání a rozvoje manažerů, které vyvolávají změny paradigmatu vzdělávání s ohledem na požadavky a potřeby manažerů a jejich kompetencí. Pozornost je zaměřena na optimalizaci procesu vzdělávání a odborné přípravy manažerů na výkon manažerských funkcí. Účinnost vzdělání závisí na motivaci lidí, zájmů, kontrolovaných emocí a pozitivní energií vložené do procesu vzdělávání a rozvoje s důrazem na zvýšení významu mezilidských vztahů. Trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje manažerů v souvislosti s hodnocením návratu vložených prostředků umožní lepší integraci vzdělávání do podnikání, ale i v dalších oblastech řízení projektů s podporou využívání dotací titulů z fondů EU. U progresivních trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje manažerů dominovaly změny koncepcí, metodik a specializace vzdělávacích programů, transformační vedení, školení manažerských kompetencí, koučování. Vyhodnocení účinnosti vzdělání jako příležitostí k rozvoji manažerského vzdělávání umožňuje transformovat vstupní náklady (zdroje) v návratné investice do vzdělávání a rozvoje manažerů.
PrintDisplayed: 19/4/2024 10:30