VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN. The applicaton of coaching skills by middle and top management managers. Sociálno - ekonomická revue. Trenčín: Fakulta sociálno - ekonomických vzťahov, Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíně, roč. 12, No 4, p. 21 - 24. ISSN 1336-3727. 2014.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name The applicaton of coaching skills by middle and top management managers
Name in Czech Využití manažerských dovedností na pozicích středního a top managementu
Authors VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN.
Edition Sociálno - ekonomická revue, Trenčín, Fakulta sociálno - ekonomických vzťahov, Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíně, 2014, 1336-3727.
Other information
Original language English
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Slovakia
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech) Kouč; koučink; manažerské dovednosti; profesionální a osobní kariéra
Keywords in English Coach; coaching; coaching skills professional and personall career
Tags 2 - MAD, KEM2, MAD_a
Tags International impact, Reviewed
Changed by Changed by: Ing. Robert Zeman, Ph.D., učo 10606. Changed: 7/3/2016 15:39.
Abstract
Coaching is a set of tools, methods and coaching techniques which man can use to manage his life, to set goals and ways to achieve and to fulfil his own life-philosophy in terms of approach to himself and others. The aim of this report is to apply development training program for employees of middle and top management in the working process aimed at the area of successful development of the key coaching skills in professional and personal career.
Abstract (in Czech)
Koučování je proces nástrojů, metod a technik, které člověk používá v manažerské praxi, kdy si stanovuje cíle a způsoby dosažení vlastní životní filozofie, pokud jde o přístup k sobě i k ostatním. Cílem tohoto příspěvku je vhodné použití metod rozvoje vzdělávacích programů pro pracovníky středního a top managementu, jejichž cílem je úspěšný rozvoj klíčových dovedností v oblasti koučinku v profesní a osobní kariéře.
PrintDisplayed: 20/4/2024 18:35