HITKA, Miloš, Milota VETRÁKOVÁ, Vladimiras GRAŽULIS, Rudolf KAMPF and Alexandra HAJDUKOVÁ. Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov (Improving employee performance). Zvolen: Technická univerzita vo Zvolene, 2013, 177 pp. ISBN 978-80-228-2566-5.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Zvyšovanie pracovného výkonu zamestnancov
Name in Czech Zvyšování pracovního výkonu zaměstnanců
Name (in English) Improving employee performance
Authors HITKA, Miloš (703 Slovakia, guarantor), Milota VETRÁKOVÁ (703 Slovakia), Vladimiras GRAŽULIS (440 Lithuania), Rudolf KAMPF (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Alexandra HAJDUKOVÁ (703 Slovakia).
Edition Zvolen, 177 pp. 2013.
Publisher Technická univerzita vo Zvolene
Other information
Original language Slovak
Type of outcome Book on a specialized topic
Field of Study 50600 5.6 Political science
Country of publisher Slovakia
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
RIV identification code RIV/75081431:_____/13:00000355
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN 978-80-228-2566-5
Keywords (in Czech) lidské zdroje; pracovní výkon; zaměstnanec
Keywords in English human resources; job performance; employee
Tags EDP, KDL6, riv13
Changed by Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 8/4/2014 15:45.
Abstract
Cieľom monografie je uviesť faktory ovplyvňujúce výkon zamestnanca a vo forme prípadových štúdií priblížiť ich prínos pre zamestnancov a celý podnik. Podstatné časti monografie sa zaoberajú všeobecnými oblasťami zlepšenia výkonnosti z pohľadu organizácie, riadením ľudských zdrojov, zameraným na 360-stupňovú odozvu a socializáciou zamestnancov. Ostatné časti monografie riešia dopad logistiky a ergonomiky na výkon zamestnanca a celkovú výkonnosť podniku. Ekonomický prínos navrhovaných opatrení je demonštrovaný prostredníctvom praktických prípadových štúdií.
Abstract (in Czech)
Cílem monografie je definovat faktory ovlivňující výkon zaměstnance a ve formě případových studií přiblížit jejich přínos pro zaměstnance a celý podnik. Podstatné části monografie se věnují všeobecným oblastem zlepšení výkonnosti z hlediska organizace, řízení lidských zdrojů, zaměřených na 360-stupňovou odezvu a socializaci zaměstnanců. Další části monografie řeší dopad logistiky a ergonomie na výkon zaměstnance a celkovou výkonnost podniku. Ekonomický přínos navrhovaných opatření je demonstrovaný prostřednictvím praktických případových studií.
Abstract (in English)
The aim of the monograph is to mention factors affecting the employee performance and in the form of case studies to define their contribution to employees and to the enterprise as well. The essential parts deal with the general areas of performance improvement in terms of organisation, human resource management focused on 360-degree feedback and empployee socialisation. In other parts the impact of logistics and ergonomics on the employee performance an overall performance of the enterprise is determined. Economic contribution of proposed measures is demonstrated through practical case studies.
PrintDisplayed: 26/4/2024 10:27