VŠTE:N_PEM Person. management - Informace o předmětu
N_PEM Personální management
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicíchzima 2021
- Rozsah
- 2/2/0. 5 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- Ing. Martina Hlatká, PhD. (cvičící)
- Garance
- doc. Ing. Rudolf Kampf, Ph.D., MBA
Katedra dopravy a logistiky – Ústav technicko-technologický – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Dodavatelské pracoviště: Katedra dopravy a logistiky – Ústav technicko-technologický – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích - Rozvrh seminárních/paralelních skupin
- N_PEM/G1: So 2. 10. 8:00–9:30 A3, 9:40–11:10 A3, So 30. 10. 8:00–9:30 A3, 9:40–11:10 A3, M. Hlatká
N_PEM/P01: Út 16:30–18:00 D416, M. Hlatká
N_PEM/S01: St 16:30–18:00 D416, M. Hlatká - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
- Cíle předmětu opírající se o výstupy z učení
- Cílem předmětu je poskytnout studentům syntetický pohled na význam člověka v pracovním procesu. Seznámit studenty se základními pojmy a koncepty v oblasti organizačního chování a personálního managementu. Studenti získají vědomosti v oblasti personální činnosti, přijímaní pracovníků, vedení lidí. Zároveň je cílem předmětu ukázat studentům aplikaci personálního zabezpečení do podnikatelské a manažerské praxe.
- Výstupy z učení
- Studenti získají vědomosti v oblasti personální činnosti, přijímaní pracovníků, vedení lidí. Student je po absolvování předmětu schopen aplikovat personální zabezpečení do podnikatelské a manažerské praxe.
- Osnova
- 1. Trh práce 2. Personální management a jeho úloha v podniku 3. Personální strategie a personální plánování 4. Získávání a výběr zaměstnanců 5. Vedení personální agendy a ochrana osobních údajů 6. Řízení pracovního výkonu a firemní výkonosti 7. Odměňování zaměstnanců 8. Motivace 9. Zaměstnanecké výhody (benefity) 10. Další vzdělávání, národní soustava povolání a profesní kvalifikace 11. Vztahy organizace k odborům a ostatním orgánům a institucím 12. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci 13. Personální audit a personální controlling.
- Literatura
- povinná literatura
- BRŮHA, D. a kol., 2018. Abeceda personalisty. Olomouc: Anag. ISBN 978-80-7554-120-8.
- doporučená literatura
- URBAN, J., 2014. Řízení lidí v organizace. ČR: Wolters Kluwer. ISBN 978-80-7357-925-8.
- VOJTOVIČ, S., 2011. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. Pardubice: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-3948-9.
- ŠUBRT, B. a kol., 2018. Abeceda mzdové účetní. Praha: Anag. ISBN 978-80-7554-117-8.
- KOCIÁNOVÁ, R., 2012. Personální řízení a vývoj. Havlíčkův Brod: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-3269-5.
- SCHMIED, Z. a D. ROUČKOVÁ, 2018. Zákoník práce. Praha: Anag. ISBN 978-80-7554-112-3.
- Organizační formy výuky
- přednáška
seminář
tutoriál
konzultace - Komplexní výukové metody
- frontální výuka
brainstorming
kritické myšlení
samostatná práce – individuální nebo individualizovaná činnost
- Studijní zátěž
Aktivita Počet hodin za semestr Prezenční forma Kombinovaná forma Příprava na průběžný test 13 13 Příprava na přednášky 26 Příprava na seminář, cvičení, tutoriál 26 Příprava na závěrečný test 26 26 Seminární práce 13 13 Účast na přednáškách 26 Účast na semináři/cvičeních/tutoriálu/exkurzi 26 52 Celkem: 130 130 - Metody hodnocení a jejich poměr
- test - závěrečný 70 %
Seminární práce + prezentace 30 % - Podmínky testu
- Aktivní účast na cvičeních. Vypracování semestrální práce. Průběžný test – vybrané otázky z~obsahu jednotlivých cvičení. Písemný test – soubor otázek zaměřených průřezově na celý obsah předmětu.
- Informace učitele
- Účast na výuce ve všech formách řeší samostatná vnitřní norma VŠTE (Evidence docházky studentů na VŠTE). Pro studenty prezenční formy studia je na kontaktní výuce, tj. vše kromě přednášek, povinná 70% účast.
- Statistika zápisu (zima 2021, nejnovější)
- Permalink: https://is.vstecb.cz/predmet/vste/zima2021/N_PEM