RLZ_PPR Pracovní právo

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
léto 2022
Rozsah
2/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. Stanislav Bílek (cvičící)
Garance
Mgr. Stanislav Bílek
Ústav znalectví a oceňování – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Dodavatelské pracoviště: Ústav znalectví a oceňování – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
RLZ_PPR/Z2: Ne 13. 3. 13:05–14:35 B1, 14:50–16:20 B1, 16:30–18:00 B1, So 21. 5. 8:00–9:30 B1, 9:40–11:10 B1, 11:25–12:55 B1, S. Bílek
RLZ_PPR/P01: St 8:00–9:30 B1, S. Bílek
RLZ_PPR/S01: každou lichou středu 11:25–12:55 N010, S. Bílek
RLZ_PPR/S02: každou lichou středu 13:05–14:35 N006, S. Bílek
RLZ_PPR/S03: každou lichou středu 14:50–16:20 N006, S. Bílek
Předpoklady
Nejsou vyžadovány.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu opírající se o výstupy z učení
Cílem předmětu je seznámit studenty s právní úpravou, základními pojmy a prameny pracovního práva. Předmět se zabývá postavením subjektů, právním jednáním a odpovědností v pracovně právních vztazích. Studenti se seznámí se základy pracovního práva, s právní úpravou vzniku, změn a zániku pracovně právních vztahů, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů a způsoby řešení sporů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Absolvent předmětu ovládá základní právní pojmy z oblasti pracovního práva a je schopen koncipovat smlouvy, dohody a ostatní právní dokumenty.
Výstupy z učení
Po úspěšném absolvování předmětu student:
rozumí pojmu, systému a úloze pracovního práva v praxi,
je schopen samostatně a odpovědně se rozhodovat v právních otázkách pracovně právní praxe,
analyzuje jednotlivé právní problémy v jejich souvislostech,
do řešení problému zahrnuje úvahu o celkovém fungování právního systému i etické rozměry,
srozumitelně a přesvědčivě sděluje odborníků i laikům odborné informace o povaze řešeného právního případu a vlastní názor na něj, používá odborné právní znalosti za účelem rozšíření svých dalších dovedností v pracovně právní praxi.
Osnova
  • Přednášky
  • 1. Pojem, systém a prameny pracovního práva
  • 2. Pracovně právní vztahy
  • 3. Pracovní poměr a jeho vznik, změna a zánik
  • 4. Práva a povinnosti vyplývající z pracovního poměru
  • 5. Pracovní doba a doba odpočinku
  • 6. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Kontrola v pracovním právu
  • 7. Odměňování za práci
  • 8. Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce. Překážky v práci
  • 9. Dovolená. Péče o zaměstnance
  • 10. Kolektivní pracovní právo
  • 11. Ochrana práv zaměstnanců. Pracovně právní spory a způsoby jejich řešení
  • 12. Odpovědnost a náhrada újmy v pracovním právu
  • 13. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zaměstnanost
  • Semináře:
  • 1. Pracovní poměr a jeho vznik, změna a zánik I
  • 2. Pracovní poměr a jeho vznik, změna a zánik II
  • 3. Pracovní poměr a jeho vznik, změna a zánik III
  • 4. Práva a povinnosti vyplývající z pracovního poměru
  • 5. Pracovní doba a doba odpočinku I
  • 6. Pracovní doba a doba odpočinku II
  • 7. Odměňování za práci a náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce. Překážky v práci I
  • 8. Odměňování za práci a náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce. Překážky v práci II
  • 9. Ochrana práv zaměstnanců. Pracovně právní spory a způsoby jejich řešení I
  • 10. Ochrana práv zaměstnanců. Pracovně právní spory a způsoby jejich řešení II
  • 11. Ochrana práv zaměstnanců. Pracovně právní spory a způsoby jejich řešení III
  • 12. Odpovědnost a náhrada újmy v pracovním právu
  • 13. Smluvní dokumentace v pracovním právu
Literatura
    povinná literatura
  • BĚLINA, M. et al., 2015. Pracovní právo. 6. vyd. Praha: C. H. Beck. ISBN 978-80-7400-283-0.
  • ANDRAŠČÍKOVÁ, M. et al., 2015. Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem k 1. 1. 2015. Praha: ANAG. ISBN 978-80-7263-921-2.
  • GALVAS, M. et al. 2012. Pracovní právo. Brno: Masarykova univerzita. ISBN 978-80-210-5852-1.
  • VANÍČKOVÁ, R. a S. BÍLEK, 2015. Pracovní právo. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. ISBN 978-80-7468-093-9.
  • VALENTOVÁ, K. et al., 2018. Zákoník práce. Komentář. Praha: C. H. Beck. ISBN 978-80-7400-534-3.
    doporučená literatura
  • ČESKO, 2012. Zákon č. 89 ze dne 3. února 2012 občanský zákoník. In: Sbírka zákonů České republiky. Částka 33, s. 1026-1365. ISSN 1211-1244.
  • BĚLINA, M. et al., 2015. Zákoník práce. Komentář. 2. vyd. Praha: C. H. Beck. ISBN 978-80-7400-290-8.
  • VANÍČKOVÁ, R. a S. BÍLEK, 2014. Personální management. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. ISBN 978-80-7468-070-0.
  • VANÍČKOVÁ, R., R. ZEMAN a S. BÍLEK, 2014. Návrh zmluvy o výkone funkcie manažéra v společnosti s ručením obmedzeným. Manažment podnikov. 4(-), 247-252. ISSN 1338-4104.
  • ČESKO, 2006. Zákon č. 262 ze dne 21. dubna 2006 zákoník práce. In: Sbírka zákonů České republiky. Částka 84, s. 3146-3241. ISSN 1211-1244.
  • VANÍČKOVÁ, R., R. ZEMAN a S. BÍLEK, 2014. Zákoník práce v personální praxi manažera. Právní rozpravy 2014. Hradec Králové: Magnanimitas, 146-149. ISBN 978-80-87952-02-3.
Organizační formy výuky
přednáška
seminář
tutoriál
Komplexní výukové metody
frontální výuka
brainstorming
kritické myšlení
Studijní zátěž
AktivitaPočet hodin za semestr
Prezenční formaKombinovaná forma
Esej1515
Příprava na seminář, cvičení, tutoriál2045
Příprava na závěrečný test2830
Účast na přednáškách26 
Účast na semináři/cvičeních/tutoriálu/exkurzi1312
Účast na závěrečném testu22
Celkem:104104
Metody hodnocení a jejich poměr
esej 30 %
Závěrečný test přes odpovědník 70 %
Podmínky testu
Průběžné hodnocení:

esej v~rozsahu 6-8 NS – 30 bodů (tj. 30 %)

Závěrečné hodnocení:

závěrečný test přes odpovědník – 70 bodů (tj. 70 %)

Pro úspěšné splnění předmětu je nutné v~součtu dosáhnout z~průběžného a závěrečného hodnocení minimálně 70 % za níže stanovených podmínek. V~průběžném hodnocení lze získat 30 bodů, tj. 30 %. V~závěrečném hodnocení lze celkem získat 70 bodů, tj. 70 %. Celková klasifikace předmětu, tj. body za závěrečné hodnocení (70 – 0) + body z~průběžného hodnocení (30 – 0): A 100 – 90, B 89,99 – 84, C 83,99 – 77, D 76,99 – 73, E 72,99 – 70, FX 69,99 – 30, F 29,99 – 0.

Student prezenční formy studia je povinen na kontaktní výuce, tj. vše kromě přednášek, splnit povinnou 70 % účast. Pokud účast nebude splněná, bude student automaticky klasifikován „F“. Studenti kombinované i denní formy studia budou odevzdávat esej do úřadovny (odevzdávárny) nejpozději do 25. 3. 2022

Informace učitele
Účast na výuce ve všech formách řeší samostatná vnitřní norma VŠTE (Evidence docházky studentů na VŠTE). Pro studenty prezenční formy studia je na seminářích povinná 70% účast. Studenti s individuálním studijním plánem budou vykonávat z předmětu Pracovní právo pouze 100 bodový závěrečný test ve zkouškovém období. Nicméně studenti mají povinnost ihned po schválení individuálního studijního plánu (ISP) kontaktovat vyučujícího, v případě, že tak student neučiní, nebude na jeho ISP brán zřetel. V případě jakýchkoliv dotazů se mohou obrátit na garanta předmětu prostřednictvím emailu 12968@mail.vstecb.cz
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2021, léto 2023, léto 2024.