SA_N_PEM Personal management

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
zima 2024
Rozsah
2/2/0. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno prezenčně.
Vyučující
Ing. Tsolmon Jambal, Ph.D. (cvičící)
Garance
doc. et doc. PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D., MBA, MSc.
Katedra řízení lidských zdrojů – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Dodavatelské pracoviště: Katedra řízení lidských zdrojů – Ústav podnikové strategie – Rektor – Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu opírající se o výstupy z učení
The aim of the course is to provide students with a synthetic view of the importance of man in the work process. To acquaint students with basic terms and concepts in the field of organizational behavior and personnel management. Students will gain knowledge in the field of personnel, recruitment, people management. At the same time, the aim of the course is to show students the application of personnel security in business and management practice..
Výstupy z učení
Students will gain knowledge in the field of personnel, recruitment, people management. After completing the course, the student is able to apply personnel security to business and management practice.
Osnova
  • 1. Labor market
  • 2. Personnel management and its role in the company
  • 3. Personnel strategy and personnel planning
  • 4. Recruitment and selection of employees
  • 5. Management of personnel agenda and protection of personal data
  • 6. Management of work performance and company performance
  • 7. Remuneration of employees
  • 8. Motivation
  • 9. Employee benefits
  • 10. Further education, national system of occupations and professional qualifications
  • 11. The organization's relations with trade unions and other bodies and institutions
  • 12. Safety and health protection at work
  • 13. Personnel audit and personnel controlling.
Literatura
    povinná literatura
  • BRŮHA, D. a kol., 2022. Abeceda personalisty. Olomouc: Anag. ISBN 978-80-7554-357-8
    doporučená literatura
  • CAHA, Z., et al. 2017. Management lidských zdrojů. Lüdenscheid: Ram-Verlag. ISBN 978-3-942303-52-1.
  • URBAN, J., 2014. Řízení lidí v organizace. ČR: Wolters Kluwer. ISBN 978-80-7357-925-8.
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
  • VOJTOVIČ, S., 2011. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. Pardubice: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-3948-9.
  • ŠUBRT, B. a kol., 2018. Abeceda mzdové účetní. Praha: Anag. ISBN 978-80-7554-117-8.
  • SCHMIED, Z. a D. ROUČKOVÁ, 2018. Zákoník práce. Praha: Anag. ISBN 978-80-7554-112-3.
  • KOCIÁNOVÁ, R., 2012. Personální řízení a vývoj. Havlíčkův Brod: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-3269-5.
Organizační formy výuky
přednáška
seminář
tutoriál
konzultace
Komplexní výukové metody
frontální výuka
brainstorming
kritické myšlení
samostatná práce – individuální nebo individualizovaná činnost
Studijní zátěž
AktivitaPočet hodin za semestr
Prezenční formaKombinovaná forma
Partial tasks2626
Příprava na přednášky26 
Příprava na seminář, cvičení, tutoriál 44
Příprava na závěrečný test2652
Účast na přednáškách26 
Účast na semináři/cvičeních/tutoriálu/exkurzi268
Celkem:130130
Metody hodnocení a jejich poměr
test - závěrečný 70 %
dílčí úkoly 30 %
Podmínky testu
Active participation in exercises - partial tasks: 30 %. Written test - a set of questions focused on the entire content of the course: 70 %. Successful graduates of the course have to get totally at least 70 points (70 %): A 100 – 90, B 89,99 – 84, C 83,99 – 77, D 76,99 – 73, E 72,99 – 70, FX 69,99 – 30, F 29,99 - 0.
Vyučovací jazyk
Angličtina
Informace učitele
Attendance at classes in all forms solves a separate internal standard of VŠTE (Records of student attendance at VŠTE). For full-time students, 70% attendance at seminars is mandatory. Attendance at lectures is monitored for full-time studies. Students with an individual study plan will be evaluated only through a 100-point final test in the examination period.
Předmět je zařazen také v obdobích zima 2023.