Filtrování publikací

    2018

    1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN NEW ECONOMIC SYSTEMS
      VÁCHAL, Jan. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN NEW ECONOMIC SYSTEMS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1. vyd. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, s. 194 - 211. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Název česky: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V NOVÝCH EKONOMICKÝCH SYSTÉMECH
      RIV/75081431:_____/18:00001279 Kapitola resp. kapitoly v odborné knize. angličtina. Lotyšsko.
      Váchal, Jan (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: human resource management; economic systems; services sector; competitive advantages
      Změnila: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Změněno: 19. 9. 2018 08:38.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/44662/cs
    2. INNOVATIVE CHANGES IN THE EDUCATIONAL PROCESS
      VANÍČKOVÁ, Radka. INNOVATIVE CHANGES IN THE EDUCATIONAL PROCESS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1. vyd. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, s. 318-331. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Název česky: INOVAČNÍ ZMĚNY VE VZDĚLÁVACÍM PROCESU
      RIV/75081431:_____/18:00001280 Kapitola resp. kapitoly v odborné knize. angličtina. Lotyšsko.
      Vaníčková, Radka (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: innovative changes; educational process; flexible and blended learning; didactic and simulation games; HR Award
      Změnila: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Změněno: 19. 9. 2018 08:41.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/44663/cs
    3. Manažerské dovednosti a dovednosti řízení času a stanovování cílů z pohledu studentů
      KMECOVÁ, Iveta. Manažerské dovednosti a dovednosti řízení času a stanovování cílů z pohledu studentů. Media 4u magazine. Praha: Ing. Jan Chromý, PhD., 2018, roč. 15, č. 2, s. 17 - 21. ISSN 1214-9187.
      Název česky: Manažerské dovednosti a dovednosti řízení času a stanovování cílů z pohledu studentů
      čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: Managerial methods; managerial skills; communication skills; motivation
      Změnila: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Změněno: 18. 6. 2018 08:44.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/44181/cs
    4. Motivace a stimulace zaměstnanců v podniku: studijní skripta
      KMECOVÁ, Iveta a Alena KAJANOVÁ. Motivace a stimulace zaměstnanců v podniku: studijní skripta. 1. vyd. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2018, 139 s. ISBN 978-80-7468-120-2.
      Název česky: Motivation and stimulation of employees in the enterprise
      čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: Motivation; motivation and personality; motivation and performance; work motivation; motivators; motivation strategy; stimulation; stimulators
      Změnila: Mgr. Eva Hynešová, učo 23116. Změněno: 24. 5. 2018 09:46.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/44081/cs
    5. THE STRATEGIC IMPORTANCE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND THE ROLES OF HUMAN CAPITAL INVESTMENT AND EDUCATION
      VOKOUN, Marek, Zdeněk CAHA, Jarmila STRAKOVÁ, František STELLNER a Jan VÁCHAL. THE STRATEGIC IMPORTANCE OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND THE ROLES OF HUMAN CAPITAL INVESTMENT AND EDUCATION. SCIENTIFIC PAPERS OF THE UNIVERSITY OF PARDUBICE, Series D. Pardubice: University of Pardubice, 2018, roč. 25, č. 42, s. 258-268. ISSN 1211-555X.
      Název česky: Strategický význam řízení lidských zdrojů a role investic do lidského kapitálu a vzdělávání.
      RIV/75081431:_____/18:00001249 Článek v odborném periodiku. angličtina. Česká republika.
      Vokoun, Marek (203 Česká republika, garant, domácí) -- Caha, Zdeněk (203 Česká republika, domácí) -- Straková, Jarmila (203 Česká republika, domácí) -- Stellner, František (203 Česká republika, domácí) -- Váchal, Jan (203 Česká republika, domácí)
      Klíčová slova anglicky: Czech Republic; Region of South Bohemia; Human resources management; Personnel department; Human resources officer; Human capital
      Změnila: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Změněno: 16. 5. 2018 09:38.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/44001/cs

    2017

    1. Management lidských zdrojů
      CAHA, Zdeněk, Petra PÁRTLOVÁ, Jarmila STRAKOVÁ, Jan URBAN, Jan VÁCHAL a Marek VOKOUN. Management lidských zdrojů. Lüdenscheid, Germany: RAM-Verlag, 2017, 292 s. ISBN 978-3-942303-52-1.
      Název anglicky: Human resources management
      Ekonomie. čeština. Německo.
      Klíčová slova anglicky: Human resources management; personnel audit; remuneration of workers
      Změnila: Hana Dlouhá, učo 19800. Změněno: 20. 7. 2017 11:28.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/38281/cs

    2015

    1. Personální management
      VANÍČKOVÁ, Radka. Personální management. 1. vydání. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2015, 95 s.
      Název česky: Personální management
      Název anglicky: Personnel management
      Ekonomie. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: human resources management, personnel optimalization, personnel activities
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Změněno: 22. 8. 2015 11:26.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/27641/cs

    2014

    1. Outplacement – effective way of the employee optimalization
      VANÍČKOVÁ, Radka a Robert ZEMAN. Outplacement – effective way of the employee optimalization. In Diagnostika podniku, controlling a logistika. 1. vyd. Žilina: Žilinská univerzita v Žilině. Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra spojov, 2014, s. 336 - 342. ISBN 978-80-554-0856-9.
      Název česky: Outplacement - způsob řešení optimalizace stavu zaměstnanců výrobní společnosti
      Ekonomie. angličtina. Slovensko.
      Klíčová slova anglicky: optimization number of employees; outplacement; transformation; restructuralization; fusion
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Změněno: 30. 8. 2014 19:20.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/23905/cs
    2. Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control
      PÍCHOVÁ, Romana a Radka VANÍČKOVÁ. Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control. Online. In Controling v MSP - nejen o číslech. 1. vyd. Praha: Vysoká škola finanční a správní, o.p.s., 2014, s. 340 - 346. ISBN 978-80-7408-086-9.
      Název česky: Možnosti přiznání, využívání či zneužívání sociálních dávek a jejich kontrola
      Ekonomie. angličtina. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: benefits of material shortage; living allowance; housing allowance; housing supplement; subsistence and existence minimum
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Změněno: 30. 8. 2014 19:16.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/23945/cs
    3. Zákoník práce v personální praxi manažera
      VANÍČKOVÁ, Radka, Robert ZEMAN a Stanislav BÍLEK. Zákoník práce v personální praxi manažera. In Právní rozpravy 2014. 1. vyd. Hradec Králové: Magnanimitas, 2014, s. 146-149. ISBN 978-80-87952-02-3.
      Název anglicky: Labour code in the personal practice manager
      Ekonomie. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: civil code; labor code; labor-law; personal practice manager; reproach letter
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Změněno: 30. 8. 2014 19:18.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/23701/cs

    2013

    1. Požadavky malých a středních podniků ve stavebnictví na kompetence absolventů
      DUŠEK, Radim. Požadavky malých a středních podniků ve stavebnictví na kompetence absolventů. Online. In Viliam Záthurecký. Rozvoj malých a středních podniků ve stavebnictví (1) : sborník příspěvků. 1. vyd. Brno: Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity, 2013, s. 74-79. ISBN 978-80-210-6187-3.
      Název anglicky: Small and medium-sized construction enterprises’ requirements for graduates’ competencies
      Ekonomie. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: Small and medium-sized enterprises; key competencies; graduates of universities
      Změnil: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Změněno: 30. 5. 2013 09:59.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/20961/cs
    2. Talent zaměstnance jako významný přínos organizace v pracovním procesu
      VANÍČKOVÁ, Radka. Talent zaměstnance jako významný přínos organizace v pracovním procesu. In VI. Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků. 1. vyd. Opava: Slezská univerzita v Opavě, 2013, s. 470-474. ISBN 978-80-7248-901-5.
      Název anglicky: Talent employee organization as a significant contribution in the workplace
      Ekonomie. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: Brilliance; evaluation of the manager’s and personalist’s efficiency of the development and education methods; inteligence; interpersonal relationship; labour proces; leader; personality; productivity; talent; talent management; talent’s research; trainee
      Změnil: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Změněno: 15. 1. 2014 08:22.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/23061/cs
Zobrazeno: 22. 12. 2024 17:04