Informační systém VŠTE

Výpis publikací

česky | in English

Filtrování publikací

    2018

    1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN NEW ECONOMIC SYSTEMS
      VÁCHAL, Jan. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN NEW ECONOMIC SYSTEMS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1. vyd. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, s. 194 - 211. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Název česky: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V NOVÝCH EKONOMICKÝCH SYSTÉMECH
      RIV/75081431:_____/18:00001279 Kapitola resp. kapitoly v odborné knize. angličtina. Lotyšsko.
      Váchal, Jan (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: human resource management; economic systems; services sector; competitive advantages
      Změnila: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Změněno: 19. 9. 2018 08:38.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/44662/cs
    2. INNOVATIVE CHANGES IN THE EDUCATIONAL PROCESS
      VANÍČKOVÁ, Radka. INNOVATIVE CHANGES IN THE EDUCATIONAL PROCESS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1. vyd. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, s. 318-331. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Název česky: INOVAČNÍ ZMĚNY VE VZDĚLÁVACÍM PROCESU
      RIV/75081431:_____/18:00001280 Kapitola resp. kapitoly v odborné knize. angličtina. Lotyšsko.
      Vaníčková, Radka (203 Česká republika, garant, domácí)
      Klíčová slova anglicky: innovative changes; educational process; flexible and blended learning; didactic and simulation games; HR Award
      Změnila: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Změněno: 19. 9. 2018 08:41.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/44663/cs

    2015

    1. Corporate Personnel Policy and Personnel Strategy
      VANÍČKOVÁ, Radka. Corporate Personnel Policy and Personnel Strategy. Online. In 12th International Scientific Conference Human Potential Development. 1. vydání. Lithuania: Klaipeda University, 2015, s. 189 - 199, 220 s. ISBN 978-9986-31-466-0.
      URL
      Název česky: Personální politika a personální strategie
      Řízení, správa a administrativa. angličtina. Litva.
      Klíčová slova anglicky: personnel management, personnel policy, personnel strategy
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Změněno: 5. 12. 2015 16:18.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/29881/cs
    2. Evaluation of employee´s performance of business brokering company by personnel manager competencies
      VANÍČKOVÁ, Radka. Evaluation of employee´s performance of business brokering company by personnel manager competencies. Ekonomické rozhľady. Bratislava: Ekonomická univerzita v Bratislave, 2015, roč. 44, č. 1, s. 107 - 114. ISSN 0323-262X.
      Název česky: Hodnocení výkonu zaměstnance v obchodní makléřské společnosti na základě kompetencí personálního manažera
      Řízení, správa a administrativa. angličtina. Slovensko.
      Klíčová slova anglicky: Managerial competencies; working performance; personnel manager; brokering company
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Změněno: 29. 12. 2015 20:27.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/27345/cs

    2014

    1. Firemní školení a vzdělávání zaměstnanců
      VANÍČKOVÁ, Radka a Iveta KMECOVÁ. Firemní školení a vzdělávání zaměstnanců. In Rozvoj lidských zdrojů ve vědě a výzkumu. 1. vydání. Liberec: Sympozium: Inovační a technologické centrum při VÚTS a.s., Svárovská 619, 460 01 Liberec XI, 2014, s. 51 - 56. ISBN 978-80-87184-46-2.
      URL
      Název anglicky: Corporate employee training and education
      Ekonomie. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: corporate employee training and education, education needs analysis, personnel policy of the company, strategy development and education
      Recenzováno: ano
      Změnil: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Změněno: 30. 10. 2014 15:43.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/24090/cs
    2. Outplacement – effective way of the employee optimalization
      VANÍČKOVÁ, Radka a Robert ZEMAN. Outplacement – effective way of the employee optimalization. In Diagnostika podniku, controlling a logistika. 1. vyd. Žilina: Žilinská univerzita v Žilině. Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov, Katedra spojov, 2014, s. 336 - 342. ISBN 978-80-554-0856-9.
      Název česky: Outplacement - způsob řešení optimalizace stavu zaměstnanců výrobní společnosti
      Ekonomie. angličtina. Slovensko.
      Klíčová slova anglicky: optimization number of employees; outplacement; transformation; restructuralization; fusion
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Změněno: 30. 8. 2014 19:20.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/23905/cs
    3. Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control
      PÍCHOVÁ, Romana a Radka VANÍČKOVÁ. Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control. Online. In Controling v MSP - nejen o číslech. 1. vyd. Praha: Vysoká škola finanční a správní, o.p.s., 2014, s. 340 - 346. ISBN 978-80-7408-086-9.
      Název česky: Možnosti přiznání, využívání či zneužívání sociálních dávek a jejich kontrola
      Ekonomie. angličtina. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: benefits of material shortage; living allowance; housing allowance; housing supplement; subsistence and existence minimum
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Změněno: 30. 8. 2014 19:16.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/23945/cs
    4. Vosmožnost’predostavlenija, ispol’zovanija ili zloupotreblenija social’nych posobij i ich kontrol’
      PÍCHOVÁ, Romana a Radka VANÍČKOVÁ. Vosmožnost’predostavlenija, ispol’zovanija ili zloupotreblenija social’nych posobij i ich kontrol’. Online. In Controlling in SMEs – Beyond Numbers. 2. vydání. Moscow, 2014, s. 254 - 260, 359 s. ISBN 978-5-906526-03-8.
      URL
      Název česky: Možnosti využití a zneužití sociálních dávek a jejich kontrola
      Název anglicky: Possibility of granting, use or abuse of social benefits and their control
      Ekonomie. angličtina. Rusko.
      Klíčová slova anglicky: benefits of material shortage, living allowance, housing allowance, housing supplement, subsistence and existence minimum
      Mezinárodní význam: ano
      Recenzováno: ano
      Změnil: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Změněno: 25. 2. 2015 14:30.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/24662/cs
    5. Zákoník práce v personální praxi manažera
      VANÍČKOVÁ, Radka, Robert ZEMAN a Stanislav BÍLEK. Zákoník práce v personální praxi manažera. In Právní rozpravy 2014. 1. vyd. Hradec Králové: Magnanimitas, 2014, s. 146-149. ISBN 978-80-87952-02-3.
      Název anglicky: Labour code in the personal practice manager
      Ekonomie. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: civil code; labor code; labor-law; personal practice manager; reproach letter
      Recenzováno: ano
      Změnila: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Změněno: 30. 8. 2014 19:18.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/23701/cs

    2013

    1. Talent zaměstnance jako významný přínos organizace v pracovním procesu
      VANÍČKOVÁ, Radka. Talent zaměstnance jako významný přínos organizace v pracovním procesu. In VI. Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků. 1. vyd. Opava: Slezská univerzita v Opavě, 2013, s. 470-474. ISBN 978-80-7248-901-5.
      Název anglicky: Talent employee organization as a significant contribution in the workplace
      Ekonomie. čeština. Česká republika.
      Klíčová slova anglicky: Brilliance; evaluation of the manager’s and personalist’s efficiency of the development and education methods; inteligence; interpersonal relationship; labour proces; leader; personality; productivity; talent; talent management; talent’s research; trainee
      Změnil: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Změněno: 15. 1. 2014 08:22.
      Podrobněji: https://is.vstecb.cz/publication/23061/cs
Zobrazeno: 2. 11. 2024 02:40