LOJDA, Jan, Otakar NĚMEC, Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ. Mezigenerační sdílení kompetencí (Intergenerational competence sharing). 1st ed. České Budějovice: JKA s.r.o. 292 pp. ISBN 978-80-7468-180-6. 2021.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Mezigenerační sdílení kompetencí
Authors LOJDA, Jan (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution), Otakar NĚMEC, Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution).
Edition 1. vyd. České Budějovice, 292 pp. 2021.
Publisher JKA s.r.o.
Other information
Original language English
Type of outcome Book on a specialized topic
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
WWW URL
RIV identification code RIV/75081431:_____/21:00002017
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN 978-80-7468-180-6
Keywords (in Czech) kompetence; mezigenerační sdílení; firemní vzdělávání; rozvoj lidských sil; digitalizace;osobní portfolio
Keywords in English competences; intergeneration competence sharing; company training; human resource development;digitalisation; personal portfolio
Tags EST, RIV21
Links TL02000017, research and development project.
Changed by Changed by: Mgr. Nikola Petříková, učo 28324. Changed: 25/1/2022 15:12.
Abstract
Odborná publikace je zaměřena na popularizaci a implementaci metody mezigeneračního sdílení kompetencí s ohledem na stárnutí populace a s tím související demografické změny. Potřeba zaměstávat společně pracovníky různých generací a zajistit jim dostatečné kompetence a podporu pro jejich práci bez ohledu na věk, v současném rychle se měnícím prostředí a nastupující digitalizaci řady činností nalézá v této metodě vhodné a edektivní řešení zvyšování kompetencí jejich vzájemným sdílením. Odborná publikace si klade za cíl nejen motivovat případné zájemce, ale současně je i doporučením, jakou formou umožnit sdílení znalostí, dovedností a kompetencí mezi pracovnoky najednom pracovišti. Odborná publikace vznikla s cílem nabídnout firmám nástroj, jak za relativně nízkých nákladů zvýšit kompetence vlastních zaměstnanců a lépe využít jejich dosavadních zkušeností. Odborná publikace je rozdělená do tří částí. V první části je popsána metoda "Sdílení komeptencí" a její možnosti i omezení z různých úhlů pohledu, další část se věnuje Age managementu jako významnému fenoménu současné epochy lidstva a poslední kapitola obsahuje metodiku jak metodu "Sdílení kompetencí"v organizacích využít.
PrintDisplayed: 29/3/2024 11:04