J 2018

Objectifying women´s bodies in the workplace: Gender-based misconduct, egregious sexual pressure, and misogynistic practices

RANKI, Constance, Jaromír VRBKA, Katarina VALÁŠKOVÁ a Judith OLAH

Základní údaje

Originální název

Objectifying women´s bodies in the workplace: Gender-based misconduct, egregious sexual pressure, and misogynistic practices

Název česky

Objasnění ženských těl na pracovišti: Pohlavní zneužívání, nesmírný sexuální tlak a misogynistické praktiky

Autoři

RANKI, Constance, Jaromír VRBKA, Katarina VALÁŠKOVÁ a Judith OLAH

Vydání

Contemporary Readings in Law and Social Justice, New York, USA, Addleton Academic Publishers, 2018, 1948-9137

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Spojené státy

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Klíčová slova česky

pohlavní zneužití; #MeToo; sexuální tlak; misogynistická praxe

Klíčová slova anglicky

gender-based misconduct; #MeToo; sexual pressure; misogynistic practice

Štítky

Změněno: 1. 4. 2019 13:25, Mgr. Blanka Mikšíková

Anotace

ORIG CZ

V originále

Using data from Bucknell Institute for Public Policy, CAP, U.S. Department of Labor, and YouGov, authors performed analyses and made estimates regarding comparison of filings by industry and sex to share of women and men (2010–2018) and the percentage who think that, in the future, the #MeToo movement will (not) lead to a decline in sexual harassment in the workplace.

Česky

Použitím údajů z Bucknellova institutu pro veřejnou politiku, CAP, Ministerstva práce USA a YouGov autoři provedli analýzy a vypracovali odhady srovnání podání podle odvětví a pohlaví na podíl žen a mužů (2010-2018), že v budoucnu (ne)bude #MeToo hnutí vést k poklesu sexuálního obtěžování na pracovišti.

Přiložené soubory

Požádat o autorskou verzi souboru