JAMBAL, Tsolmon, Jaroslav STUCHLÝ and Šárka JEHNĚTOVÁ. Analysis of the satisfaction level of the employees in a selected company of the Czech Republic. Online. In Neuveden. Mezinárodní věděcká a praktická konference - Management and Entrepreneurship in the Sustainable Development Paradigm (MESDP–2018). 1st ed. Jekatěrinburk, Rusko: Uralská státní ekonomická univerzita, 2018, p. 87-92.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Analysis of the satisfaction level of the employees in a selected company of the Czech Republic
Name in Czech Analýza úrovně spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti ČR
Authors JAMBAL, Tsolmon, Jaroslav STUCHLÝ and Šárka JEHNĚTOVÁ.
Edition 1. vyd. Jekatěrinburk, Rusko, Mezinárodní věděcká a praktická konference - Management and Entrepreneurship in the Sustainable Development Paradigm (MESDP–2018), p. 87-92, 6 pp. 2018.
Publisher Uralská státní ekonomická univerzita
Other information
Original language English
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Russian Federation
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form electronic version available online
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech) pracovní spokojenost; pracovní podmínky; popisná statistika; pracovní prostředí
Keywords in English job satisfaction; working conditions; descriptive statistics; work environment
Tags RIZ
Changed by Changed by: Mgr. Eva Hynešová, učo 23116. Changed: 12/12/2018 08:53.
Abstract
Employee satisfaction is an important aspect of human resource management. The aim of the article is to analyze employee satisfaction in Hand-made Service Inc. and to interpret results using descriptive statistics. Participants in this study were 83% of all company employees. The results obtained show the gaps in job satisfaction, working conditions, staff motivation, factors affecting work satisfaction and present the possibilities of improving this field.
Abstract (in Czech)
Spokojenost zaměstnanců je důležitým aspektem řízení lidských zdrojů. Cílem článku je provedení analýzy míry spokojenosti zaměstnanců v Hand-made service s. r. o. a interpretace výsledků pomocí popisné statistiky. Výstupy příspěvku vychází z výzkumu provedeném v období od prosince roku 2017 až do ledna roku 2018 v podniku Hand-made service s.r.o. v Nové Bystřici.
PrintDisplayed: 8/6/2024 17:20