LOJDA, Jan. EMPLOYMENT OF THE GENERATION 55+ IN THE CONTEXT OF REGIONAL LABOUR MARKETS. Regionální rozvoj mezi teorií a praxí. Praha: Vysoká škola regionálního rozvoje, 2018, Neuveden, No 1, p. 1-8, 9 pp. ISSN 1805-3246.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name EMPLOYMENT OF THE GENERATION 55+ IN THE CONTEXT OF REGIONAL LABOUR MARKETS
Name in Czech Zaměstnanost generace 55+ v kontextu regionálních trhů práce
Authors LOJDA, Jan.
Edition Regionální rozvoj mezi teorií a praxí, Praha, Vysoká škola regionálního rozvoje, 2018, 1805-3246.
Other information
Original language English
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50402 Demography
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech) zaměstnanost; generace 55+; trh práce
Keywords in English Employment; seniors 55+; labour market
Tags ERIH, KST9
Changed by Changed by: Mgr. Eva Hynešová, učo 23116. Changed: 24/4/2018 11:31.
Abstract
Focus of the article is on ways, how to support employment of generation 55+ in the regional context and how to adapt their knowledge, skills and competencies for actual employment conditions. The author of the paper analyses the labour market capacity of the regional level and adapts it to the needs of the employers. As a fundamental problem of employment, citizens of the 55+ generation see their low adaptation skills to the current working conditions. It outlines various forms of improving the qualification and employment of the 55+ generation and offers employers a satisfactory solution.
Abstract (in Czech)
Článek se zaměřuje na způsoby, jak podporovat zaměstnanost generace 55+ v regionálním kontextu a jak přizpůsobit jejich znalosti, dovednosti a kompetence aktuálním potřebám zaměstnanosti. Autor ve svém příspěvku analyzuje kapacitu regionálních trhů práce a porovnává je s potřebami zaměstnavatelů. Za základní problém považuje nízkou míru adaptabilnosti na nové pracovní podmínky. Naznačuje různé formy zlepšování kvalifikace generace 55+ a nabízí zaměstnavatelům uspokojivé řešení.
PrintDisplayed: 9/6/2024 07:11