CAHA, Zdeněk. Analysis of the System of Planning, Management and the Assessment of the Work Performance of Members of the Academic Staff at the Institute of Technology and Business in České Budějovice. In Róbert Štefko, Miroslav Frankovský, Richard Fedorko (eds.). Management 2016: International business and management, domestic particularites and emerging markets in the light of research. Prešov: Bookman s.r.o. p. 42-52. ISBN 978-80-8165-155-7. 2016.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Analysis of the System of Planning, Management and the Assessment of the Work Performance of Members of the Academic Staff at the Institute of Technology and Business in České Budějovice
Name in Czech Analýza systému plánování, řízení a hodnocení pracovního výkonu akademických pracovníků na Vysoké škole technické a ekonomické v České Budějovice
Authors CAHA, Zdeněk.
Edition Prešov, Management 2016: International business and management, domestic particularites and emerging markets in the light of research, p. 42-52, 11 pp. 2016.
Publisher Bookman s.r.o.
Other information
Original language English
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Slovakia
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN 978-80-8165-155-7
Keywords (in Czech) Systém; plánování; řízení, hodnocení; pracovní výkon; akademický pracovník
Keywords in English System; planning; management; assessment; work performance; academic member of staff
Tags KEM7
Changed by Changed by: Hana Dlouhá, učo 19800. Changed: 1/3/2017 11:19.
Abstract
Planning, management, monitoring and the assessment of work performance are the key HR management processes in an organization. The strategic goals of an organization are implemented within this process through the achievement of the required work performance of employees. The following contribution analyses the system of planning, management and assessment of performance of academic members of staff in the departments of the Faculty of Corporate Strategy of the Institute of Technology and Business in České Budějovice.
Abstract (in Czech)
Plánování, řízení, monitoring a hodnocení pracovního výkonu je jedním ze stěžejních procesů řízení lidských zdrojů v organizaci. V rámci tohoto procesu dochází realizaci strategických cílů organizace prostřednictvím dosahování požadovaného pracovního výkonu zaměstnanců. Následující příspěvek analyzuje systém plánování, řízení a hodnocení výkonu akademických pracovníků na katedrách Ústavu podnikové strategie Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích.
PrintDisplayed: 29/3/2024 11:37