SLÁDKOVÁ, Věra. Internationally recognized English language certificates as an effective tool for managing human resources, especially in the context of small and medium-sized enterprises. In Innovative Economic Symposium 2015. 1. vyd. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2015, p. nestránkováno, 7 pp. ISSN 2464-6369.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Internationally recognized English language certificates as an effective tool for managing human resources, especially in the context of small and medium-sized enterprises
Name in Czech Mezinárodně uznávané jazykové certifikáty v angličtině jako efektivní nástroj pro řízení lidských zdrojů, zvláště v kontextu malých a středních podniků
Authors SLÁDKOVÁ, Věra.
Edition 1. vyd. České Budějovice, Innovative Economic Symposium 2015, p. nestránkováno, 7 pp. 2015.
Publisher Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Other information
Original language English
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50300 5.3 Education
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form storage medium (CD, DVD, flash disk)
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISSN 2464-6369
Keywords (in Czech) úrovně SERR; kvalifikace, EJP; jazyková strategie
Keywords in English CEFR levels qualifications; ELP; language strategy
Tags KCJ4
Changed by Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 4/2/2016 10:32.
Abstract
With the growing importance to do business internationally, the key factor leading to further development in many companies is the language competence of their employees. Small and medium-sized businesses with their limited resources have to blend the language management elements in the most cost- effective way in order to reach the aims of their business strategy. Internationally recognized language certificates that have clearly defined levels and easily comparable qualifications can help when stating requirements for new recruits as well as measuring effectiveness of language courses supplied by other language teaching institutions.  The author monitors awareness of language management tools among employers and seeks advice from teachers, examining and language auditing bodies. He also compares relevant certificates and exams and suggests ways how to use them in HR management.
Abstract (in Czech)
Rostoucí důležitost mezinárodního obchodu má za následek to, že vysoká jazyková úroveň zaměstnanců je klíčovým faktorem dalšího rozvoje firem. Malé a střední podniky se svými limitovanými zdroji musí efektivně mísit různé prvky řízení jazykových zdrojů tak, aby plně využily svoji obchodní strategii. Mezinárodně uznávané jazykové certifikáty se svými jasně definovanými úrovněmi, umožňujícími srovnatelnost jazykových kvalifikací, mohou pomoci při stanovování kritérií pro nové uchazeče a měřit efektivitu jazykových kurzů dodávaných jazykovými školami. Autorka monitoruje povědomí o nástrojích jazykového management mezi zaměstnavateli a hledá rady od učitelů a institucí poskytujících jazykové zkoušky a audity. Také porovnává vhodné zkoušky a certifikáty a navrhuje způsoby, jak je využít v řízení lidských zdrojů.
PrintDisplayed: 28/4/2024 09:56