D 2015

Internationally recognized English language certificates as an effective tool for managing human resources, especially in the context of small and medium-sized enterprises

SLÁDKOVÁ, Věra

Základní údaje

Originální název

Internationally recognized English language certificates as an effective tool for managing human resources, especially in the context of small and medium-sized enterprises

Název česky

Mezinárodně uznávané jazykové certifikáty v angličtině jako efektivní nástroj pro řízení lidských zdrojů, zvláště v kontextu malých a středních podniků

Autoři

SLÁDKOVÁ, Věra

Vydání

1. vyd. České Budějovice, Innovative Economic Symposium 2015, od s. nestránkováno, 7 s. 2015

Nakladatel

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50300 5.3 Education

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Forma vydání

paměťový nosič (CD, DVD, flash disk)

Organizační jednotka

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

ISSN

Klíčová slova česky

úrovně SERR; kvalifikace, EJP; jazyková strategie

Klíčová slova anglicky

CEFR levels qualifications; ELP; language strategy

Štítky

Změněno: 4. 2. 2016 10:32, Mgr. Václav Karas

Anotace

V originále

With the growing importance to do business internationally, the key factor leading to further development in many companies is the language competence of their employees. Small and medium-sized businesses with their limited resources have to blend the language management elements in the most cost- effective way in order to reach the aims of their business strategy. Internationally recognized language certificates that have clearly defined levels and easily comparable qualifications can help when stating requirements for new recruits as well as measuring effectiveness of language courses supplied by other language teaching institutions.  The author monitors awareness of language management tools among employers and seeks advice from teachers, examining and language auditing bodies. He also compares relevant certificates and exams and suggests ways how to use them in HR management.

Česky

Rostoucí důležitost mezinárodního obchodu má za následek to, že vysoká jazyková úroveň zaměstnanců je klíčovým faktorem dalšího rozvoje firem. Malé a střední podniky se svými limitovanými zdroji musí efektivně mísit různé prvky řízení jazykových zdrojů tak, aby plně využily svoji obchodní strategii. Mezinárodně uznávané jazykové certifikáty se svými jasně definovanými úrovněmi, umožňujícími srovnatelnost jazykových kvalifikací, mohou pomoci při stanovování kritérií pro nové uchazeče a měřit efektivitu jazykových kurzů dodávaných jazykovými školami. Autorka monitoruje povědomí o nástrojích jazykového management mezi zaměstnavateli a hledá rady od učitelů a institucí poskytujících jazykové zkoušky a audity. Také porovnává vhodné zkoušky a certifikáty a navrhuje způsoby, jak je využít v řízení lidských zdrojů.