D 2012

The knowledge management in modern business management

ŠVEJDOVÁ, Gabriela a Lukáš KUČERA

Základní údaje

Originální název

The knowledge management in modern business management

Název česky

Znalostní management v moderním řízení podniku

Autoři

ŠVEJDOVÁ, Gabriela a Lukáš KUČERA

Vydání

České Budějovice, Projektový management pro vedoucí pracovníky základních a středních škol (sborník z konference), od s. 72-77, 6 s. 2012

Nakladatel

Vysoká škola evropských a regionálních studií, o.p.s.

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Stať ve sborníku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Česká republika

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Organizační jednotka

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

ISBN

978-80-87472-32-3

Klíčová slova česky

znalost; řízení lidských zdrojů; řízení talentů; data; informace; měření znalostí

Klíčová slova anglicky

knowledge; human resource management; talemt management; data; information; measure of knowledge

Štítky

Změněno: 22. 1. 2015 08:51, Ing. Ivana Čertická

Anotace

V originále

Znalostní management neboli řízení znalostí je v dnešní době velmi aktuální téma. Neboť jsou to právě znalost a zkušnosti zaměstnanců, co dnes tvoří podstatnou část konkurence schopnosti podniku. Na tom, jak který podnik bude pečovat o rozvoj a vzdělání svých zaměstnanců stojí jeho budoucí úspěch či neúspěch. Právě lidský faktor a jeho přínos je ona nadhodnota, co tvoří diferenciaci organizace na mnohdy přesyceném trhu, ať už služeb, či produktů. V současné době si to začíná uvědomovat stále více organizací a zaměstnavatelů a začínají klást důraz na osobnostní a vzdělanostní rozvoj svých zaměstnanců, jejich manažeři jsou školeni na to jakým způsobem řídit ve firmě tok znalostí, jakým způsobem zaměstnance motivovat a řídit talenty. To, co už je v mnoha západních firmách samozřejmostí se však mnohé další podniky, zejména ty jež po léta od nových trendů oddělovala "železná opona" musejí učit krůček po krůčku a nové styly řízení plynule implementovat do svých strategií politik. Řízení znalostí a s ním spojeno i celkové řízení lidských zdrojů je dnes nevyhnutelnou součástí úspěšného působení na trhu.