Information System VŠTE

Publication Records

česky | in English

Filter publications

    2018

    1. PÁRTLOVÁ, Petra. COMMON AGRARIAN MARKET POLICY, ITS TRANSFORMATION OVER TIME. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1st ed. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, p. 273 - 288. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Name in Czech: SPOLEČNÁ AGRÁRNÍ TRŽNÍ POLITIKA, JEJÍ TRANSFORMACE V PRŮBĚHU ČASU
      RIV/75081431:_____/18:00001281 Chapter(s) of a specialized book. English. Latvia.
      Pártlová, Petra (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
      Keywords in English: agrarian market policy; transformation processes; Agreement on Agriculture; Agenda 2000

      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 19/9/2018 08:46.
    2. VÁCHAL, Jan. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN NEW ECONOMIC SYSTEMS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1st ed. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, p. 194 - 211. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Name in Czech: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ V NOVÝCH EKONOMICKÝCH SYSTÉMECH
      RIV/75081431:_____/18:00001279 Chapter(s) of a specialized book. English. Latvia.
      Váchal, Jan (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
      Keywords in English: human resource management; economic systems; services sector; competitive advantages

      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 19/9/2018 08:38.
    3. VANÍČKOVÁ, Radka. INNOVATIVE CHANGES IN THE EDUCATIONAL PROCESS. In M. Bezpartochnyi. Transformational processes the development of economic systems in conditions of globalization: scientific bases, mechanisms, prospects. 1st ed. Riga, Lotyšsko: ISMA University, Riga: Landmark SIA, 2018, p. 318-331. ISBN 978-9984-891-04-0.
      Name in Czech: INOVAČNÍ ZMĚNY VE VZDĚLÁVACÍM PROCESU
      RIV/75081431:_____/18:00001280 Chapter(s) of a specialized book. English. Latvia.
      Vaníčková, Radka (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)
      Keywords in English: innovative changes; educational process; flexible and blended learning; didactic and simulation games; HR Award

      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 19/9/2018 08:41.
    4. KMECOVÁ, Iveta. Manažerské dovednosti a dovednosti řízení času a stanovování cílů z pohledu studentů. Media 4u magazine. Praha: Ing. Jan Chromý, PhD., 2018, vol. 15, No 2, p. 17 - 21. ISSN 1214-9187.
      Name in Czech: Manažerské dovednosti a dovednosti řízení času a stanovování cílů z pohledu studentů
      Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: Managerial methods; managerial skills; communication skills; motivation

      Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 18/6/2018 08:44.
    5. STACHOVÁ, Katarína, Zdenko STACHO, Jana BLŠTÁKOVÁ, Martina HLATKÁ and Larisa KAPUSTINA. Motivation of Employees for Creativity as a Form of Support to Manage Innovation Processes in Transportation-Logistics Companies. Nase More. Dubrovnik: University of Dubrovnik, 2018, vol. 65, No 4, p. 180-186. ISSN 0469-6255.
      URL
      Name in Czech: Motivace zaměstnanců pro tvořivost jako forma, podpora řízení inovačních procesů dopravě-logistické společnosti
      RIV/75081431:_____/18:00001493 Article in a journal. English. Croatia.
      Stachová, Katarína (703 Slovakia, guarantor) -- Stacho, Zdenko (703 Slovakia) -- Blštáková, Jana (703 Slovakia) -- Hlatká, Martina (203 Czech Republic, belonging to the institution) -- Kapustina, Larisa (643 Russian Federation)
      Keywords in English: motivation; creativity; innovation processes

      Changed by: Ing. Anna Palokha, učo 18083. Changed: 22/4/2020 15:34.
    6. URBAN, Jan. POSSIBILITIES AND LIMITS OF ADOPTING SUCCESSFUL MANAGERIAL APPROACHES: FROM “BEST PRACTICE” TO “BEST FIT”. Studia commercialia Bratislavensia. Bratislava: Faculty of Commerce of University of Economics in Bratislava, 2018, vol. 11, No 39, p. 118-127. ISSN 1337-7493.
      Name in Czech: MOŽNOSTI A OMEZENÍ PŘIJETÍ ÚSPĚŠNÝCH MANAŽERSKÝCH PŘÍSTUPŮ: OD "BEST PRACTICE" AŽ PO "BEST FIT"
      Name (in English): POSSIBILITIES AND LIMITS OF ADOPTING SUCCESSFUL MANAGERIAL APPROACHES: FROM “BEST PRACTICE” TO “BEST FIT”
      English. Slovakia.
      Keywords in English: Enterprise management; Best Practice; Best Fit; Human Resources Management

      Changed by: Mgr. Eva Hynešová, učo 23116. Changed: 2/7/2018 11:20.

    2015

    1. MAROUŠEK, Josef, Simona HAŠKOVÁ, Robert ZEMAN and Radka VANÍČKOVÁ. Managerial Preferences in Relation to Financial Indicators Regarding the Mitigation of Global Change. Science and Engineering Ethics. Dordrecht: Springer, 2015, vol. 21, No 1, p. 203-207. ISSN 1353-3452. Available from: https://dx.doi.org/10.1007/s11948-014-9531-2.
      Name in Czech: Polemika o manažerských preferencích, finančních indikátorech a boji se změnou klimatu
      RIV/75081431:_____/15:00000467 Article in a journal. Agricultural economics. English. Netherlands.
      Maroušek, Josef (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) -- Hašková, Simona (203 Czech Republic, belonging to the institution) -- Zeman, Robert (203 Czech Republic, belonging to the institution) -- Vaníčková, Radka (203 Czech Republic, belonging to the institution)
      Keywords in English: Biochar; Discounted payback period; Financial indicators; Net present value

      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 19/6/2015 11:18.
    2. VANÍČKOVÁ, Radka. Personální management (Personnel management). 1. vydání. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2015, 95 pp.
      Name in Czech: Personální management
      Name (in English): Personnel management
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: human resources management, personnel optimalization, personnel activities
      Reviewed: yes

      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 22/8/2015 11:26.

    2014

    1. KMECOVÁ, Iveta and Robert ZEMAN. Analýza komunikačních chyb řídících pracovníků očima zaměstnanců (Analysis of Communication Mistakes of Managers from the Employees Perspective). In Modernizace vysokoškolské výuky technických předmětů. 1. vyd. Hradec Králové: Gaudeamus, 2014, p. 50-52. ISBN 978-80-7435-384-0.
      Name in Czech: Analýza komunikačních chyb řídících pracovníků očima zaměstnanců
      Name (in English): Analysis of Communication Mistakes of Managers from the Employees Perspective
      Pedagogy and education. Slovak. Czech Republic.
      Keywords in English: communication; communication mistakes; manager; job performance; motivation

      Changed by: Věra Kostková, učo 6173. Changed: 7/5/2014 08:47.
    2. ZEMAN, Robert and Radka VANÍČKOVÁ. Coaching in the school practice. Economics and politics. Magnitogorsk: Magnitogorskij zemědělskij technickij univerzita, 2014, Neuveden, 1(2), p. 100-103. ISSN 2310-4570.
      Name in Czech: Koučink ve školní praxi
      Pedagogy and education. English. Russian Federation.
      Keywords in English: Coaching; development plan of the college; evaluation of the college; evaluation standard; increase effeciency of the academic employess; strategic planning; education activities; quality and level of the college; SWOT analysis; STEP analysis; marketing audit

      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 8/4/2014 14:38.
    3. VANÍČKOVÁ, Radka and Iveta KMECOVÁ. Firemní školení a vzdělávání zaměstnanců (Corporate employee training and education). In Rozvoj lidských zdrojů ve vědě a výzkumu. 1. vydání. Liberec: Sympozium: Inovační a technologické centrum při VÚTS a.s., Svárovská 619, 460 01 Liberec XI, 2014, p. 51 - 56. ISBN 978-80-87184-46-2.
      URL
      Name (in English): Corporate employee training and education
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: corporate employee training and education, education needs analysis, personnel policy of the company, strategy development and education
      Reviewed: yes

      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 30/10/2014 15:43.
    4. VANÍČKOVÁ, Radka, Iveta KMECOVÁ and Robert ZEMAN. Interaktivní a multimediální výuka v kontextu nových zařízení a učebních pomůcek (Interactive and Multi-Media Teaching in the Context of New Equipment and Teaching Aids). In MVVTP 2014. 1. vyd. Hradec Králové: Gaudeamus, 2014, p. 80-82. ISBN 978-80-7435-384-0.
      Name (in English): Interactive and Multi-Media Teaching in the Context of New Equipment and Teaching Aids
      Pedagogy and education. Slovak. Czech Republic.
      Keywords in English: interactive and multimedia education; teaching aids; technical equipment; educational curriculum
      Reviewed: yes

      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 30/8/2014 19:18.
    5. KMECOVÁ, Iveta and Radka VANÍČKOVÁ. Motivace jako rozhodující determinant na zvýšení efektivnosti výučby (Motivation as a Crucial Determinant of Increasing the Teaching Effeciency). In MVVTP 2014. 1. vyd. Hradec Králové: Gaudeamus, 2014, p. 46-49. ISBN 978-80-7435-384-0.
      Name in Czech: Motivace jako rozhodující determinant na zvýšení efektivnosti výuky
      Name (in English): Motivation as a Crucial Determinant of Increasing the Teaching Effeciency
      Pedagogy and education. Slovak. Czech Republic.
      Keywords in English: motivation and learning; motivational factors; effeciency of educational process

      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 30/8/2014 19:19.
    6. KMECOVÁ, Iveta and Ján BAJTOŠ. Prieskum učebných štýlov žiakov. Hradec králové: UHK Hradec Králové, Nakladatelství Gaudeamus, 2014, p. 6-10. ISSN 1214-0554.

      International impact: yes
      Reviewed: yes

      Changed by: Ing. Iveta Kmecová, PhD., učo 15372. Changed: 3/7/2014 12:58.
    7. VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN. Schopnost vést neboli leadership (Leadership). In Kvalitativní přístup a metody ve vědách o člověku: "Tužka a papír, anebo počítač". 2014. ISBN 978-80-7394-446-9.
      Name in Czech: Schopnost vést neboli leadership
      Name (in English): Leadership
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Type of participation: active participation (giving a lecture, organization, etc.)

      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 27/12/2014 15:42.

    2013

    1. VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN. Efektivní práce s časem aneb time management v manažerské profesi (Effective time management in the managerial profession). In MMK 2013 : sborník příspěvků. 1. vyd. Hradec Králové: Magnanimitas, 2013, p. 3091-3096. ISBN 978-80-87952-00-9.
      Name (in English): Effective time management in the managerial profession
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: Action learning; business appointment; discipline; efficiency communication; leisure time activities; life style; life quality; motivation; psychological hygiene; personnal time planning; personality development; time efficiency; time management; managerial professional; selfdiscipline; work delegation; work timetable

      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 15/1/2014 14:43.
    2. KMECOVÁ, Iveta and Ján BAJTOŠ. Prieskum učebných štýlov žiakov. Hradec králové: Nakladatelství Gaudeamus Univerzita Hradec králové, 2013, p. 12-14, 306 pp. ISBN 978-80-7435-252-2.

      Reviewed: yes

      Changed by: Ing. Iveta Kmecová, PhD., učo 15372. Changed: 3/7/2014 12:51.
    3. VANÍČKOVÁ, Radka and Robert ZEMAN. Rozvoj osobnosti nadaných dětí a žáků v procesu vzdělávání (Personality development of the talented children and pupils in the educational process). 1. vydání. České Budějovice: III. ročník mezinárodní konference Lidská práva v proměnách času, 2013, p. 145 - 149, 160 pp. ISBN 978-80-7394-453-7.
      Name in Czech: Rozvoj osobnosti nadaných dětí a žáků v procesu vzdělávání
      Name (in English): Personality development of the talented children and pupils in the educational process
      Pedagogy and education. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: childś personality, development of emotional intelligence, talent, emotion
      Type of proceedings: post-proceedings
      Reviewed: yes

      Changed by: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA, učo 15363. Changed: 25/10/2014 13:09.
    4. VANÍČKOVÁ, Radka. Talent zaměstnance jako významný přínos organizace v pracovním procesu (Talent employee organization as a significant contribution in the workplace). In VI. Mezinárodní vědecká konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků : sborník příspěvků. 1. vyd. Opava: Slezská univerzita v Opavě, 2013, p. 470-474. ISBN 978-80-7248-901-5.
      Name (in English): Talent employee organization as a significant contribution in the workplace
      Economics. Czech. Czech Republic.
      Keywords in English: Brilliance; evaluation of the manager’s and personalist’s efficiency of the development and education methods; inteligence; interpersonal relationship; labour proces; leader; personality; productivity; talent; talent management; talent’s research; trainee

      Changed by: Mgr. Václav Karas, učo 10752. Changed: 15/1/2014 08:22.
Displayed: 16/11/2024 06:33