D 2019

Ways to Find Employment and Preferences in Relation to a New Job for University Graduates of the Pilsen Region in the Czech Republic

LIŽBETINOVÁ, Lenka and Dagmar WEBEROVÁ

Basic information

Original name

Ways to Find Employment and Preferences in Relation to a New Job for University Graduates of the Pilsen Region in the Czech Republic

Name in Czech

Způsoby uplatnění a preference ve vztahu k novému zaměstnání pro absolventy vysokých škol Plzeňského kraje v ČR

Authors

LIŽBETINOVÁ, Lenka (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and Dagmar WEBEROVÁ

Edition

Cham, Strategic Innovative Marketing and Tourism, p. 165 - 172, 8 pp. 2019

Publisher

Springer Science and Business Media B.V.

Other information

Language

English

Type of outcome

Stať ve sborníku

Field of Study

50703 Transport planning and social aspects of transport

Country of publisher

Germany

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

printed version "print"

References:

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

ISBN

978-3-030-12452-6

ISSN

Keywords (in Czech)

univerzity; absloventi; nábor; Plzeňský kraj; hledání práce

Keywords in English

university graduates; recruitment; Pilsen region; job search
Změněno: 14/12/2024 10:00, Ing. Barbora Langšádlová

Abstract

ORIG CZ

V originále

The aim of this article is to determine the most frequently used methods of job search among University Graduates in the Pilsen Region and to evaluate them according to the time horizon of getting a job. As the field of study may have a high impact on the results, the data will be presented with regard to the area of the graduate’s focus. These outputs will then be compared with secondary data on job search patterns in selected regions of Europe from comparable published research. The article also focuses on identifying graduate preferences with regard to future employment as well as on gender and the field of study. The article is based on the partial results of research investigating the application of graduates in the Pilsen Region in the Czech Republic. The target group of the research was University Graduates, who graduated from the Bachelor’s degree program in 2012–2016 and have been living in the Pilsen Region. The sample consists of 272 respondents studying different study fields at universities. The outputs presented in this article can support the work of HR professionals who deal with recruitment and acquisition of talents among the University Graduates in the Pilsen Region

In Czech

Cílem tohoto článku je určit nejčastěji používané způsoby hledání zaměstnání mezi absolventy vysokých škol v Plzeňském kraji a zhodnotit je podle časového horizontu získání zaměstnání. Vzhledem k tomu, že studijní obor může mít velký vliv na výsledky, budou údaje uvedeny s ohledem na oblast zaměření absolventa. Tyto výstupy budou následně porovnány se sekundárními údaji o vzorcích hledání zaměstnání ve vybraných regionech Evropy ze srovnatelného publikovaného výzkumu. Článek se také zaměřuje na identifikaci preferencí absolventů s ohledem na budoucí zaměstnání, pohlaví a obor studia. Článek vychází z dílčích výsledků výzkumu zjišťujícího uplatnění absolventů v Plzeňském kraji v České republice. Cílovou skupinou výzkumu byli absolventi vysokých škol, kteří v letech 2012–2016 absolvovali bakalářské studium a žijí v Plzeňském kraji. Vzorek tvoří 272 respondentů studujících různé studijní obory na vysokých školách. Výstupy prezentované v tomto článku mohou podpořit práci personalistů, kteří se zabývají náborem a získáváním talentů mezi absolventy vysokých škol v Plzeňském kraji.