V originále
The paper aimed to examine the changing organisational and management structures in Czech and Dutch companies, emphasising the importance of adaptability and resilience today. The research methods used in the study used a strong comparative approach to analyse the detailed differences and statistical significance between the organisational and management frameworks of these two locations, utilising Chi-Square and ANOVA One-Way analyses. This analytical method enables us to accurately measure the frequency and effects of different management approaches, establishing a solid statistical foundation for our comparison analysis. The research shows a clear shift towards using agile and hybrid models in these companies, emphasising these structures' vital role in improving operational flexibility and market adaptability. This transition is not just a reaction to present market forces but a deliberate repositioning to safeguard companies against global economic risks in the future. The study has consequences that go beyond regional borders and provide significant insights for businesses globally. The study's results demonstrate how agile and hybrid frameworks can effectively promote resilience and responsiveness in businesses facing rapid change and global market challenges. This study emphasises the importance of strategic adaptation for modern corporate performance and offers a guide for companies aiming to navigate today's complex economic environment. This study adds to the overall discussion on organisational strategy by providing practical insights for companies seeking to stay competitive in a constantly changing environment.
Česky
Cílempříspěvku bylo prozkoumat měnící se organizační a řídící struktury v českých a nizozemských podnicích a zdůraznit význam adaptability a odolnosti v dnešní době. Výzkumné metody použité ve studiivyužívaly silně komparativní přístup k analýze detailních rozdílů a statistické významnosti mezi organizačními a řídicími strukturami těchto dvou lokalit s využitím chí-kvadrát a jednosměrné analýzy ANOVA. Tato analytická metoda nám umožňuje přesně měřit četnost a účinky různých přístupů k řízení a vytváří pevný statistický základ pro naši srovnávací analýzu. Výzkum ukazuje jasný posun směrem k využívání agilních a hybridních modelů v těchto společnostech, což zdůrazňuje zásadní roli těchto struktur při zlepšování provozní flexibility a přizpůsobivosti trhu. Tento přechod není jen reakcí na současné tržní síly, ale záměrnou změnou pozice, která má společnosti v budoucnu ochránit před globálními ekonomickými riziky. Studie má důsledky, které přesahují regionální hranice a poskytují významné poznatky pro podniky na celém světě. Výsledkystudie ukazují, jak mohou agilní a hybridní rámce účinně podporovat odolnost a schopnost reagovat v podnicích, které čelí rychlým změnám a výzvám globálního trhu. Tato studie zdůrazňuje význam strategické adaptace pro výkonnost moderních podniků a nabízí vodítko pro podniky, jejichž cílem je orientovat se v dnešním složitém ekonomickém prostředí. Tato studie přispívá k celkové diskusi o organizační strategii tím, že poskytuje praktické poznatky pro společnosti, které se snaží udržet si konkurenceschopnost v neustále se měnícím prostředí.