Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{6961, author = {Švejdová, Gabriela and Šolc, Ladislav and Jambal, Tsolmon}, article_location = {České Budějovice}, article_number = {2}, keywords = {employee appraisal; job possitions evaluation; human resource management; material and inmaterial benefits; personal management development; motivation and stimulation; form of evaluation}, language = {cze}, issn = {1802-503X}, journal = {Littera Scripta}, title = {Oceňování pracovních míst a hodnocení zaměstnanců}, volume = {2}, year = {2009} }
TY - JOUR ID - 6961 AU - Švejdová, Gabriela - Šolc, Ladislav - Jambal, Tsolmon PY - 2009 TI - Oceňování pracovních míst a hodnocení zaměstnanců JF - Littera Scripta VL - 2 IS - 2 SP - 35-42 EP - 35-42 PB - Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích SN - 1802503X KW - employee appraisal KW - job possitions evaluation KW - human resource management KW - material and inmaterial benefits KW - personal management development KW - motivation and stimulation KW - form of evaluation N2 - Hodnocení zaměstnanců a adekvátní ocenění pracovních míst je klíčovou součástí personálního managementu pokud je aplikováno správně, pak má ve velké míře vliv na rozvoj celé firmy i samotného zaměstnance. Hodnocení se skládá ze dvou neméně významných složek, a to hmotnou a nehmotnou složkou. Ve většině případů je prvotnímu zájmu vystavena hlavně ona hmotná složka, ale velmi významné postavení, až, v optimálním případě, nedílnou část zde hraje i složka nehmotná. V oceňování pracovníka je třeba klást důraz, vedle finančních odměn a benefitů, také na možnost seberealizace jedince, vhodné a motivující prostředí, sociální jistota anebo také prestižní účast na některých rozhodovacích procesech. Veškeré výsledky hodnocení mohou vést ve zlepšení řízení lidské práce a stimulaci výkonnosti. ER -
ŠVEJDOVÁ, Gabriela, Ladislav ŠOLC a Tsolmon JAMBAL. Oceňování pracovních míst a hodnocení zaměstnanců. \textit{Littera Scripta}. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích, 2009, roč.~2, č.~2, s.~35-42. ISSN~1802-503X.
|