DUŠEK, Radim. Generic Competency Model: Business Graduate Key Competencies for Successful Working at Trading Companies-Case Study from the Czech Republic. Global Business and Finance Review. South Korea: People and Global Business Association, roč. 26, č. 4, s. 65-76. ISSN 1088-6931. 2021.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Generic Competency Model: Business Graduate Key Competencies for Successful Working at Trading Companies-Case Study from the Czech Republic
Autoři DUŠEK, Radim (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Global Business and Finance Review, South Korea, People and Global Business Association, 2021, 1088-6931.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50204 Business and management
Stát vydavatele Korejská republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
WWW URL
Kód RIV RIV/75081431:_____/21:00002325
Organizační jednotka Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Klíčová slova anglicky Competency Models; Key Competency; Trading Company; Business Graduates; HRM
Štítky RIV22, RLZ_HRM, SCOPUS
Změnil Změnila: Mgr. Nikola Petříková, učo 28324. Změněno: 16. 5. 2022 08:32.
Anotace
The aim of this paper is to create a generic competency model based on the entry-level positions’ requirements of human resource managers in trading companies operating in the Czech Republic. The proposed model should define an optimal set of key competencies that a competent graduate of business degree should have to be successful in specific selection processes for different graduate jobs in trading companies and thus be successful in performing job duties.
VytisknoutZobrazeno: 29. 3. 2024 07:04