LOJDA, Jan, Otakar NĚMEC, Vladimír NÝVLT a Lenka LIŽBETINOVÁ. Mezigenerační sdílení kompetencí. 1. vyd. České Budějovice: JKA s.r.o., 2021, 292 s. ISBN 978-80-7468-180-6.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název Mezigenerační sdílení kompetencí
Autoři LOJDA, Jan (203 Česká republika, garant, domácí), Otakar NĚMEC, Vladimír NÝVLT a Lenka LIŽBETINOVÁ (203 Česká republika, domácí).
Vydání 1. vyd. České Budějovice, 292 s. 2021.
Nakladatel JKA s.r.o.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Odborná kniha
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání tištěná verze "print"
WWW URL
Kód RIV RIV/75081431:_____/21:00002017
Organizační jednotka Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
ISBN 978-80-7468-180-6
Klíčová slova česky kompetence; mezigenerační sdílení; firemní vzdělávání; rozvoj lidských sil; digitalizace;osobní portfolio
Klíčová slova anglicky competences; intergeneration competence sharing; company training; human resource development;digitalisation; personal portfolio
Štítky EST, RIV21
Návaznosti TL02000017, projekt VaV.
Změnil Změnila: Mgr. Nikola Petříková, učo 28324. Změněno: 25. 1. 2022 15:12.
Anotace
Odborná publikace je zaměřena na popularizaci a implementaci metody mezigeneračního sdílení kompetencí s ohledem na stárnutí populace a s tím související demografické změny. Potřeba zaměstávat společně pracovníky různých generací a zajistit jim dostatečné kompetence a podporu pro jejich práci bez ohledu na věk, v současném rychle se měnícím prostředí a nastupující digitalizaci řady činností nalézá v této metodě vhodné a edektivní řešení zvyšování kompetencí jejich vzájemným sdílením. Odborná publikace si klade za cíl nejen motivovat případné zájemce, ale současně je i doporučením, jakou formou umožnit sdílení znalostí, dovedností a kompetencí mezi pracovnoky najednom pracovišti. Odborná publikace vznikla s cílem nabídnout firmám nástroj, jak za relativně nízkých nákladů zvýšit kompetence vlastních zaměstnanců a lépe využít jejich dosavadních zkušeností. Odborná publikace je rozdělená do tří částí. V první části je popsána metoda "Sdílení komeptencí" a její možnosti i omezení z různých úhlů pohledu, další část se věnuje Age managementu jako významnému fenoménu současné epochy lidstva a poslední kapitola obsahuje metodiku jak metodu "Sdílení kompetencí"v organizacích využít.
VytisknoutZobrazeno: 9. 6. 2024 07:58