Mezigenerační sdílení kompetencí

B 2021

Mezigenerační sdílení kompetencí

LOJDA, Jan; Otakar NĚMEC; Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ

Basic information

Original name

Mezigenerační sdílení kompetencí

Authors

LOJDA, Jan; Otakar NĚMEC; Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ

Edition

1. vyd. České Budějovice, 292 pp. 2021

Publisher

JKA s.r.o.

Other information

Language

English

Type of outcome

Book on a specialized topic

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

is not subject to a state or trade secret

Publication form

printed version "print"

References:

URL

RIV identification code

RIV/75081431:_____/21:00002017

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

ISBN

978-80-7468-180-6

Keywords (in Czech)

kompetence; mezigenerační sdílení; firemní vzdělávání; rozvoj lidských sil; digitalizace;osobní portfolio

Keywords in English

competences; intergeneration competence sharing; company training; human resource development;digitalisation; personal portfolio

Links

TL02000017, research and development project.

Changed: 25/1/2022 15:12, Mgr. Nikola Petříková

Abstract

In the original language

Odborná publikace je zaměřena na popularizaci a implementaci metody mezigeneračního sdílení kompetencí s ohledem na stárnutí populace a s tím související demografické změny. Potřeba zaměstávat společně pracovníky různých generací a zajistit jim dostatečné kompetence a podporu pro jejich práci bez ohledu na věk, v současném rychle se měnícím prostředí a nastupující digitalizaci řady činností nalézá v této metodě vhodné a edektivní řešení zvyšování kompetencí jejich vzájemným sdílením. Odborná publikace si klade za cíl nejen motivovat případné zájemce, ale současně je i doporučením, jakou formou umožnit sdílení znalostí, dovedností a kompetencí mezi pracovnoky najednom pracovišti. Odborná publikace vznikla s cílem nabídnout firmám nástroj, jak za relativně nízkých nákladů zvýšit kompetence vlastních zaměstnanců a lépe využít jejich dosavadních zkušeností. Odborná publikace je rozdělená do tří částí. V první části je popsána metoda "Sdílení komeptencí" a její možnosti i omezení z různých úhlů pohledu, další část se věnuje Age managementu jako významnému fenoménu současné epochy lidstva a poslední kapitola obsahuje metodiku jak metodu "Sdílení kompetencí"v organizacích využít.

Files attached

Mezigeneracni_sdileni_kompetenci_vnitrek_Final__1_.pdf

Request the author's version of the file

Cite

LOJDA, Jan; Otakar NĚMEC; Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ. Mezigenerační sdílení kompetencí (Intergenerational competence sharing). 1st ed. České Budějovice: JKA s.r.o., 2021, 292 pp. ISBN 978-80-7468-180-6.

@book{61921,
   author = {Lojda, Jan and Němec, Otakar and Nývlt, Vladimír and Ližbetinová, Lenka},
   address = {České Budějovice},
   edition = {1.},
   keywords = {competences; intergeneration competence sharing; company training; human resource development;digitalisation; personal portfolio},
   howpublished = {tištěná verze "print"},
   language = {eng},
   location = {České Budějovice},
   isbn = {978-80-7468-180-6},
   publisher = {JKA s.r.o.},
   title = {Mezigenerační sdílení kompetencí},
   url = {https://katalog.cbvk.cz/arl-cbvk/cs/detail-cbvk_us_cat-1107255-Mezigeneracni-sdileni-kompetenci/},
   year = {2021}
}

TY  - BOOK
ID  - 61921
AU  - Lojda, Jan - Němec, Otakar - Nývlt, Vladimír - Ližbetinová, Lenka
PY  - 2021
TI  - Mezigenerační sdílení kompetencí
VL  - Neuveden
PB  - JKA s.r.o.
CY  - České Budějovice
SN  - 9788074681806
KW  - competences
KW  - intergeneration competence sharing
KW  - company training
KW  - human resource development;digitalisation
KW  - personal portfolio
UR  - https://katalog.cbvk.cz/arl-cbvk/cs/detail-cbvk_us_cat-1107255-Mezigeneracni-sdileni-kompetenci/
N2  - Odborná publikace je zaměřena na popularizaci a implementaci metody mezigeneračního sdílení kompetencí s ohledem na stárnutí populace a s tím související demografické změny. Potřeba zaměstávat společně pracovníky různých generací a zajistit jim dostatečné kompetence a podporu pro jejich práci bez ohledu na věk, v současném rychle se měnícím prostředí a nastupující digitalizaci řady činností nalézá v této metodě vhodné a edektivní řešení zvyšování kompetencí jejich vzájemným sdílením. Odborná publikace si klade za cíl nejen motivovat případné zájemce, ale současně je i doporučením, jakou formou umožnit sdílení znalostí, dovedností a kompetencí mezi pracovnoky najednom pracovišti. Odborná publikace vznikla s cílem nabídnout firmám nástroj, jak za relativně nízkých nákladů zvýšit kompetence vlastních zaměstnanců a lépe využít jejich dosavadních zkušeností. Odborná publikace je rozdělená do tří částí. V první části je popsána metoda "Sdílení komeptencí" a její možnosti i omezení z různých úhlů pohledu, další část se věnuje Age managementu jako významnému fenoménu současné epochy lidstva a poslední kapitola obsahuje metodiku jak metodu "Sdílení kompetencí"v organizacích využít.
ER  -

LOJDA, Jan; Otakar NĚMEC; Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ. \textit{Mezigenerační sdílení kompetencí (Intergenerational competence sharing)}. 1st ed. České Budějovice: JKA s.r.o., 2021, 292 pp. ISBN~978-80-7468-180-6.

Přehled o publikaci