Mezigenerační sdílení kompetencí

B 2021

Mezigenerační sdílení kompetencí

LOJDA, Jan, Otakar NĚMEC, Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ

Basic information

Original name

Mezigenerační sdílení kompetencí

Authors

LOJDA, Jan (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution), Otakar NĚMEC, Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution)

Edition

1. vyd. České Budějovice, 292 pp. 2021

Publisher

JKA s.r.o.

Other information

Language

English

Type of outcome

Odborná kniha

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

Publication form

printed version "print"

References:

URL

RIV identification code

RIV/75081431:_____/21:00002017

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

ISBN

978-80-7468-180-6

Keywords (in Czech)

kompetence; mezigenerační sdílení; firemní vzdělávání; rozvoj lidských sil; digitalizace;osobní portfolio

Keywords in English

competences; intergeneration competence sharing; company training; human resource development;digitalisation; personal portfolio

Links

TL02000017, research and development project.

Změněno: 25/1/2022 15:12, Mgr. Nikola Petříková

Abstract

V originále

Odborná publikace je zaměřena na popularizaci a implementaci metody mezigeneračního sdílení kompetencí s ohledem na stárnutí populace a s tím související demografické změny. Potřeba zaměstávat společně pracovníky různých generací a zajistit jim dostatečné kompetence a podporu pro jejich práci bez ohledu na věk, v současném rychle se měnícím prostředí a nastupující digitalizaci řady činností nalézá v této metodě vhodné a edektivní řešení zvyšování kompetencí jejich vzájemným sdílením. Odborná publikace si klade za cíl nejen motivovat případné zájemce, ale současně je i doporučením, jakou formou umožnit sdílení znalostí, dovedností a kompetencí mezi pracovnoky najednom pracovišti. Odborná publikace vznikla s cílem nabídnout firmám nástroj, jak za relativně nízkých nákladů zvýšit kompetence vlastních zaměstnanců a lépe využít jejich dosavadních zkušeností. Odborná publikace je rozdělená do tří částí. V první části je popsána metoda "Sdílení komeptencí" a její možnosti i omezení z různých úhlů pohledu, další část se věnuje Age managementu jako významnému fenoménu současné epochy lidstva a poslední kapitola obsahuje metodiku jak metodu "Sdílení kompetencí"v organizacích využít.

Files attached

Mezigeneracni_sdileni_kompetenci_vnitrek_Final__1_.pdf

Request the author's version of the file

Citovat

LOJDA, Jan, Otakar NĚMEC, Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ. Mezigenerační sdílení kompetencí (Intergenerational competence sharing). 1st ed. České Budějovice: JKA s.r.o., 2021, 292 pp. ISBN 978-80-7468-180-6.

@book{61921,
   author = {Lojda, Jan and Němec, Otakar and Nývlt, Vladimír and Ližbetinová, Lenka},
   address = {České Budějovice},
   edition = {1.},
   keywords = {competences; intergeneration competence sharing; company training; human resource development;digitalisation; personal portfolio},
   howpublished = {tištěná verze "print"},
   language = {eng},
   location = {České Budějovice},
   isbn = {978-80-7468-180-6},
   publisher = {JKA s.r.o.},
   title = {Mezigenerační sdílení kompetencí},
   url = {https://katalog.cbvk.cz/arl-cbvk/cs/detail-cbvk_us_cat-1107255-Mezigeneracni-sdileni-kompetenci/},
   year = {2021}
}

TY  - BOOK
ID  - 61921
AU  - Lojda, Jan - Němec, Otakar - Nývlt, Vladimír - Ližbetinová, Lenka
PY  - 2021
TI  - Mezigenerační sdílení kompetencí
VL  - Neuveden
PB  - JKA s.r.o.
CY  - České Budějovice
SN  - 9788074681806
KW  - competences
KW  - intergeneration competence sharing
KW  - company training
KW  - human resource development;digitalisation
KW  - personal portfolio
UR  - https://katalog.cbvk.cz/arl-cbvk/cs/detail-cbvk_us_cat-1107255-Mezigeneracni-sdileni-kompetenci/
N2  - Odborná publikace je zaměřena na popularizaci a implementaci metody mezigeneračního sdílení kompetencí s ohledem na stárnutí populace a s tím související demografické změny. Potřeba zaměstávat společně pracovníky různých generací a zajistit jim dostatečné kompetence a podporu pro jejich práci bez ohledu na věk, v současném rychle se měnícím prostředí a nastupující digitalizaci řady činností nalézá v této metodě vhodné a edektivní řešení zvyšování kompetencí jejich vzájemným sdílením. Odborná publikace si klade za cíl nejen motivovat případné zájemce, ale současně je i doporučením, jakou formou umožnit sdílení znalostí, dovedností a kompetencí mezi pracovnoky najednom pracovišti. Odborná publikace vznikla s cílem nabídnout firmám nástroj, jak za relativně nízkých nákladů zvýšit kompetence vlastních zaměstnanců a lépe využít jejich dosavadních zkušeností. Odborná publikace je rozdělená do tří částí. V první části je popsána metoda "Sdílení komeptencí" a její možnosti i omezení z různých úhlů pohledu, další část se věnuje Age managementu jako významnému fenoménu současné epochy lidstva a poslední kapitola obsahuje metodiku jak metodu "Sdílení kompetencí"v organizacích využít.
ER  -

LOJDA, Jan, Otakar NĚMEC, Vladimír NÝVLT and Lenka LIŽBETINOVÁ. \textit{Mezigenerační sdílení kompetencí (Intergenerational competence sharing)}. 1st ed. České Budějovice: JKA s.r.o., 2021, 292 pp. ISBN~978-80-7468-180-6.

Detailed Information on Publication Record