J 2020

Modern human resource management models: Values, development approaches, transformation

KASYCH, Alla, Jaromír VRBKA, Zuzana ROWLAND a Valentina GLUHKOVA

Základní údaje

Originální název

Modern human resource management models: Values, development approaches, transformation

Název česky

Moderní modely řízení lidských zdrojů: hodnoty, rozvojové přístupy, transformace

Autoři

KASYCH, Alla (804 Ukrajina, garant), Jaromír VRBKA (203 Česká republika, domácí), Zuzana ROWLAND (203 Česká republika, domácí) a Valentina GLUHKOVA (804 Ukrajina)

Vydání

Quality - Access to Success, Bucharest, Romania, Romanian Society for Quality Assurance, 2020, 1582-2559

Další údaje

Jazyk

angličtina

Typ výsledku

Článek v odborném periodiku

Obor

50200 5.2 Economics and Business

Stát vydavatele

Rumunsko

Utajení

není předmětem státního či obchodního tajemství

Odkazy

URL

Kód RIV

RIV/75081431:_____/20:00001894

Organizační jednotka

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Klíčová slova česky

modely řízení lidských zdrojů; stadia transformace; součásti modelu; proces transformace; úloha zaměstnanců

Klíčová slova anglicky

human resource management models; stages of transformation; model components; transformation process; role of staff

Štítky

CTR_a, RIV20, SCOPUS
Změněno: 17. 12. 2020 12:22, Kateřina Nygrýnová

Anotace

ORIG CZ

V originále

The article investigates theoretical and methodological provisions of the company HR-management by designing and applying effective models, and proposes the algorithm for implementing transformation of the models in the context of increasing their efficiency. The purpose of this article is to develop a comprehensive approach to designing and evaluating the performance of HRM models.

Česky

Článek zkoumá teoretické a metodické přístupy řízení lidských zdrojů podniku s návrhem a aplikací efektivního modelu, dále navrhuje algoritmus pro implementaci transformace modelů v kontextu zvýšení jejich účinnosti. Účelem tohoto článku je vyvinout komplexní přístup k navrhování a hodnocení výkonnosti modelů HRM.
Zobrazeno: 23. 12. 2024 14:26