J 2020

Modern human resource management models: Values, development approaches, transformation

KASYCH, Alla, Jaromír VRBKA, Zuzana ROWLAND and Valentina GLUHKOVA

Basic information

Original name

Modern human resource management models: Values, development approaches, transformation

Name in Czech

Moderní modely řízení lidských zdrojů: hodnoty, rozvojové přístupy, transformace

Authors

KASYCH, Alla (804 Ukraine, guarantor), Jaromír VRBKA (203 Czech Republic, belonging to the institution), Zuzana ROWLAND (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Valentina GLUHKOVA (804 Ukraine)

Edition

Quality - Access to Success, Bucharest, Romania, Romanian Society for Quality Assurance, 2020, 1582-2559

Other information

Language

English

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50200 5.2 Economics and Business

Country of publisher

Romania

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

References:

RIV identification code

RIV/75081431:_____/20:00001894

Organization unit

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Keywords (in Czech)

modely řízení lidských zdrojů; stadia transformace; součásti modelu; proces transformace; úloha zaměstnanců

Keywords in English

human resource management models; stages of transformation; model components; transformation process; role of staff

Tags

Změněno: 17/12/2020 12:22, Kateřina Nygrýnová

Abstract

V originále

The article investigates theoretical and methodological provisions of the company HR-management by designing and applying effective models, and proposes the algorithm for implementing transformation of the models in the context of increasing their efficiency. The purpose of this article is to develop a comprehensive approach to designing and evaluating the performance of HRM models.

In Czech

Článek zkoumá teoretické a metodické přístupy řízení lidských zdrojů podniku s návrhem a aplikací efektivního modelu, dále navrhuje algoritmus pro implementaci transformace modelů v kontextu zvýšení jejich účinnosti. Účelem tohoto článku je vyvinout komplexní přístup k navrhování a hodnocení výkonnosti modelů HRM.

Files attached

Modern_human_resource_management_models-_Values__development_approaches__transformation.pdf
Request the author's version of the file