HEJDUKOVÁ, Pavlína, Jana HINKE, Jakub HORÁK, Veronika MACHOVÁ, Petra TAUŠL PROCHÁZKOVÁ, Lucie VALLIŠOVÁ and Marek VOKOUN. Katalog změn znalostních a dovednostních kvalifikačních požadavků na zaměstnanecké pozice ve Společnosti 4.0 (Catalog of changes in knowledge and skill qualification requirements for employee position in the Society 4.0). Neuveden, 2019.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Katalog změn znalostních a dovednostních kvalifikačních požadavků na zaměstnanecké pozice ve Společnosti 4.0
Name (in English) Catalog of changes in knowledge and skill qualification requirements for employee position in the Society 4.0
Authors HEJDUKOVÁ, Pavlína (203 Czech Republic, guarantor), Jana HINKE (203 Czech Republic), Jakub HORÁK (203 Czech Republic, belonging to the institution), Veronika MACHOVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution), Petra TAUŠL PROCHÁZKOVÁ (203 Czech Republic), Lucie VALLIŠOVÁ (203 Czech Republic) and Marek VOKOUN (203 Czech Republic, belonging to the institution).
Edition 2019.
Publisher Neuveden
Other information
Original language Czech
Type of outcome Research and development projects
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/75081431:_____/19:00001457
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech) Společnost 4.0; technologické změny; trh práce; kvalifikace; sektor znalostně náročných služeb
Keywords in English Society 4.0; technological changes; labor market; skills; knowledge intensive services sector
Tags FIP_1, RIV19
Links TL02000136, research and development project.
Changed by Changed by: Ing. Anna Palokha, učo 18083. Changed: 16/4/2020 13:02.
Abstract
Cílem projektu TAČR – TL02000136 „Adaptace sektoru znalostně náročných služeb na podmínky Společnosti 4.0“ je vytvořit metodiku adaptace malých a středních podniků v sektoru služeb na podmínky Společnosti 4.0. Tato publikace (studie) je výchozím podkladem pro vypracování takové metodiky. Tato publikace si klade za cíl představit znalostní a dovednostní kvalifikační požadavky na zaměstnanecké pozice v souvislosti s nástupem a rozvojem Společnosti 4.0. V průběhu textu má čtenář možnost seznámit se v úvodu s podmínkami současného trhu práce a následně je text již věnován otázkám související s dopadem nejen technologických změn na poptávku po pracovní síle, ale i celkově změně požadavků ve společnosti, a návazných skutečností jako oblasti dalšího vzdělávání, identifikace ohrožených pozic apod.
Abstract (in English)
Objective of the project TAČR – TL02000136 „Knowledge-intensive services sector adaptation to the conditions of Society 4.0“ is to develop methodics for SMEs in tertiary sector adaptation to conditions of Society 4.0. This publication represents the base for compilation of such methodics. The aim of this publication is to present the knowledge and skills qualification requirements for employment positions in connection with the Socienty's 4.0 takeover and development. Throughout the text, the reader has the opportunity to get acquainted with the conditions of the current labor market in the introduction and the text is then devoted to issues related to the impact not only of technological changes on labor demand, but also overall changes in society requirements and related facts identification of endangered positions, etc.
PrintDisplayed: 29/3/2024 07:59