STELLNER, František and Radek SOBĚHART. Characteristics of the Current Czech Labor Market. In Khalid S. Soliman. Proceedings of the 33rd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2019: Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020. King of Prussia, Pennsylvania, USA: International Business Information Management Association, IBIMA, 2019, p. 2603-2609. ISBN 978-0-9998551-2-6.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Characteristics of the Current Czech Labor Market
Name in Czech Charakteristika současného českého trhu práce
Authors STELLNER, František and Radek SOBĚHART.
Edition King of Prussia, Pennsylvania, USA, Proceedings of the 33rd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2019: Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020, p. 2603-2609, 7 pp. 2019.
Publisher International Business Information Management Association, IBIMA
Other information
Original language English
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher United States of America
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN 978-0-9998551-2-6
Keywords (in Czech) Ekonomická transformace; Trh práce; Politika trhu práce; Nezaměstnanost
Keywords in English Economic transformation; Labor market; Labor market policy; Unemployment
Tags ETE
Changed by Changed by: Ing. Anna Palokha, učo 18083. Changed: 11/12/2019 10:35.
Abstract
The main objective of the study is to summarize the results of several labor market studies focusing on the Czech Republic (Vokoun 2015; Váchal 2016; Novák 2016; Novák 2016a; Vokoun 2017) and assess work motivations of parts of the Czech population, work force mobility, impact of minimum wage, the trends of involuntary and cyclical unemployment, the effectiveness of government-initiated active employment policies. The study also describes issues connected to the number of long-term unemployed persons. Key factors of the current Czech labor market were determined via methodological approaches of economics, economic policies, economic history, and social history. The social history and economic history analysis methods and statistical methods were applied to the research of published sources on institutional and personal provenance. This meant a heavy focus on source criticism by evaluating their historical value, authenticity, credibility, and using their informational capacity. An analysis of effectiveness of labor market policies was also conducted. Methods and tools of neoclassical economics were used to evaluate the factors impacting the unemployment rate, as well as cliometrics (so-called econometric economic history) using not only statistical methods but also other methods from social sciences (primarily economics and history) in order to interpret the results and test the hypotheses (Vokoun 2017; Novák 2016). The Czech Statistical Office and the Ministry of Labour and Social Affairs of the Czech Republic were the primary sources of data.
Abstract (in Czech)
Hlavním cílem studie je shrnout výsledky několika studií trhu práce se zaměřením na Českou republiku (Vokoun 2015; Váchal 2016; Novák 2016; Novák 2016a; Vokoun 2017) a posoudit pracovní motivaci části české populace, mobilitu pracovních sil, dopad minimální mzdy, trendy nedobrovolné a cyklické nezaměstnanosti, účinnost aktivní vládní politiky zaměstnanosti. Studie také popisuje problémy spojené s počtem dlouhodobě nezaměstnaných. Klíčové faktory současného českého trhu práce byly určeny metodickými přístupy k ekonomice, ekonomickým politickým vědám, ekonomickým a sociálním dějinám. Metody analýzy sociální historie a ekonomické historie a statistické metody byly použity pro výzkum publikovaných zdrojů o institucionálním a osobním původu. To znamenalo velké zaměření na kritiku zdroje tím, že se vyhodnotila jejich historická hodnota, autentičnost, důvěryhodnost a využití jejich informační kapacity. Rovněž byla provedena analýza účinnosti politik trhu práce. Metody a nástroje neoklasické ekonomie byly použity k vyhodnocení faktorů ovlivňujících míru nezaměstnanosti, jakož i cliometrie (tzv. Ekonometrická ekonomická historie), a to nejen statistickými metodami, ale také jinými metodami ze společenských věd (především ekonomie a historie) za účelem interpretovat výsledky a testovat hypotézy (Vokoun 2017; Novák 2016). Primárními zdroji dat byly Český statistický úřad a Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky.
PrintDisplayed: 8/6/2024 12:30