J
2018
Objectifying women´s bodies in the workplace: Gender-based misconduct, egregious sexual pressure, and misogynistic practices
RANKI, Constance, Jaromír VRBKA, Katarina VALÁŠKOVÁ a Judith OLAH
Základní údaje
Originální název
Objectifying women´s bodies in the workplace: Gender-based misconduct, egregious sexual pressure, and misogynistic practices
Název česky
Objasnění ženských těl na pracovišti: Pohlavní zneužívání, nesmírný sexuální tlak a misogynistické praktiky
Autoři
RANKI, Constance,
Jaromír VRBKA, Katarina VALÁŠKOVÁ a Judith OLAH
Vydání
Contemporary Readings in Law and Social Justice, New York, USA, Addleton Academic Publishers, 2018, 1948-9137
Další údaje
Typ výsledku
Článek v odborném periodiku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Spojené státy
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Klíčová slova česky
pohlavní zneužití; #MeToo; sexuální tlak; misogynistická praxe
Klíčová slova anglicky
gender-based misconduct; #MeToo; sexual pressure; misogynistic practice
V originále
Using data from Bucknell Institute for Public Policy, CAP, U.S. Department of Labor, and YouGov, authors performed analyses and made estimates regarding comparison of filings by industry and sex to share of women and men (2010–2018) and the percentage who think that, in the future, the #MeToo movement will (not) lead to a decline in sexual harassment in the workplace.
Česky
Použitím údajů z Bucknellova institutu pro veřejnou politiku, CAP, Ministerstva práce USA a YouGov autoři provedli analýzy a vypracovali odhady srovnání podání podle odvětví a pohlaví na podíl žen a mužů (2010-2018), že v budoucnu (ne)bude #MeToo hnutí vést k poklesu sexuálního obtěžování na pracovišti.
Zobrazeno: 16. 11. 2024 12:20