J
2018
Objectifying women´s bodies in the workplace: Gender-based misconduct, egregious sexual pressure, and misogynistic practices
RANKI, Constance, Jaromír VRBKA, Katarina VALÁŠKOVÁ and Judith OLAH
Basic information
Original name
Objectifying women´s bodies in the workplace: Gender-based misconduct, egregious sexual pressure, and misogynistic practices
Name in Czech
Objasnění ženských těl na pracovišti: Pohlavní zneužívání, nesmírný sexuální tlak a misogynistické praktiky
Authors
RANKI, Constance,
Jaromír VRBKA, Katarina VALÁŠKOVÁ and Judith OLAH
Edition
Contemporary Readings in Law and Social Justice, New York, USA, Addleton Academic Publishers, 2018, 1948-9137
Other information
Type of outcome
Článek v odborném periodiku
Field of Study
50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher
United States of America
Confidentiality degree
není předmětem státního či obchodního tajemství
Organization unit
Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech)
pohlavní zneužití; #MeToo; sexuální tlak; misogynistická praxe
Keywords in English
gender-based misconduct; #MeToo; sexual pressure; misogynistic practice
V originále
Using data from Bucknell Institute for Public Policy, CAP, U.S. Department of Labor, and YouGov, authors performed analyses and made estimates regarding comparison of filings by industry and sex to share of women and men (2010–2018) and the percentage who think that, in the future, the #MeToo movement will (not) lead to a decline in sexual harassment in the workplace.
In Czech
Použitím údajů z Bucknellova institutu pro veřejnou politiku, CAP, Ministerstva práce USA a YouGov autoři provedli analýzy a vypracovali odhady srovnání podání podle odvětví a pohlaví na podíl žen a mužů (2010-2018), že v budoucnu (ne)bude #MeToo hnutí vést k poklesu sexuálního obtěžování na pracovišti.
Displayed: 18/10/2024 16:08