LOJDA, Jan. EMPLOYMENT OF THE GENERATION 55+ IN THE CONTEXT OF REGIONAL LABOUR MARKETS. Regionální rozvoj mezi teorií a praxí. Praha: Vysoká škola regionálního rozvoje, Neuveden, č. 1, s. 1-8, 9 s. ISSN 1805-3246. 2018.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název EMPLOYMENT OF THE GENERATION 55+ IN THE CONTEXT OF REGIONAL LABOUR MARKETS
Název česky Zaměstnanost generace 55+ v kontextu regionálních trhů práce
Autoři LOJDA, Jan.
Vydání Regionální rozvoj mezi teorií a praxí, Praha, Vysoká škola regionálního rozvoje, 2018, 1805-3246.
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Článek v odborném periodiku
Obor 50402 Demography
Stát vydavatele Česká republika
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Organizační jednotka Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Klíčová slova česky zaměstnanost; generace 55+; trh práce
Klíčová slova anglicky Employment; seniors 55+; labour market
Štítky ERIH, KST9
Změnil Změnila: Mgr. Eva Hynešová, učo 23116. Změněno: 24. 4. 2018 11:31.
Anotace
Focus of the article is on ways, how to support employment of generation 55+ in the regional context and how to adapt their knowledge, skills and competencies for actual employment conditions. The author of the paper analyses the labour market capacity of the regional level and adapts it to the needs of the employers. As a fundamental problem of employment, citizens of the 55+ generation see their low adaptation skills to the current working conditions. It outlines various forms of improving the qualification and employment of the 55+ generation and offers employers a satisfactory solution.
Anotace česky
Článek se zaměřuje na způsoby, jak podporovat zaměstnanost generace 55+ v regionálním kontextu a jak přizpůsobit jejich znalosti, dovednosti a kompetence aktuálním potřebám zaměstnanosti. Autor ve svém příspěvku analyzuje kapacitu regionálních trhů práce a porovnává je s potřebami zaměstnavatelů. Za základní problém považuje nízkou míru adaptabilnosti na nové pracovní podmínky. Naznačuje různé formy zlepšování kvalifikace generace 55+ a nabízí zaměstnavatelům uspokojivé řešení.
VytisknoutZobrazeno: 29. 3. 2024 08:40