CAHA, Zdeněk. The Education and Development of Company Managers in the Czech Republic and Ukraine. In prof. Ing. Jan Váchal, CSc.; doc. Ing. Marek Vochozka, MBA, Ph.D.; Bc. Jakub Horák. Innovative Economic Symposium 2017 (IES2017). České Budějovice: EDP Sciences. p. 1-7. ISBN 978-2-7598-9028-6. 2017.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name The Education and Development of Company Managers in the Czech Republic and Ukraine
Name in Czech Vzdělávání a rozvoj manažerů v České republice a na Ukrajině
Authors CAHA, Zdeněk.
Edition České Budějovice, Innovative Economic Symposium 2017 (IES2017), p. 1-7, 7 pp. 2017.
Publisher EDP Sciences
Other information
Original language English
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
ISBN 978-2-7598-9028-6
Keywords (in Czech) vzdělávání; rozvoj; manažer; rozšíření; Česká republika; Ukrajina
Keywords in English education; development; manager; Czech Republic; Ukraine
Tags KEM2
Changed by Changed by: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Changed: 10/1/2018 10:56.
Abstract
The education and development of managers is a key component of corporate education policy because managers have a significant influence on overall company performance. The aim of the research set out in this paper was to determine, on the basis of a sample set of 607 companies from the Czech Republic and a sample set of 145 companies from Ukraine, to what extent the education of managers takes place in companies. The companies were divided into four categories according to their size (in terms of number of employees). The assumption was made that the education of managers is most widespread in economically more developed countries where companies have greater financial resources at their disposal and are more willing to invest in the education of their employees, and therefore managers. The hypothesis was therefore put forward that the education of managers is more widespread in the Czech Republic than in Ukraine and that the organization thereof in both countries is directly related to company size (i.e. the larger the company, the more widespread the education of managers). The hypotheses were confirmed.
Abstract (in Czech)
Manažerské vzdělávání se jeví jako klíčová součást podnikového vzdělávání jelkož manžeři mají zásadní vliv na výkon celého podniku. Cílem studie bylo proto porovnat na vzorku 607 firem z České republiky a na vzorku 145 firem z Ukrajiny rozšíření manažerského vzdělávání v těchto zemích. Firmy jsme rozdělili dle velikosti do čtyř katerogií. Domníváme se, že manažerské vzdělávání je rozšířenější v ekonomicky více rozvinutých zemích, které disponují většími finančními zdroji a tudíž jsou ochotnější vice investovat do vzdělávání svých zaměstnanců, potažmo manžerů. Stanovili jsme přitom hypotézu, že vzdělávání manažerů je rozšířenější v Česksé republice než na Ukrajině a že rozšířenost manažerského vzdělávání souvisí s velikostí podniku (čím větší podnik, tím je rozšířenější manažerské vzdělávání), což platí v obou zemích shodně. Stanovená hypotéza byla potvrzena.
PrintDisplayed: 29/3/2024 06:38