2017
Competencies of construction managers´personal development
VANÍČKOVÁ, RadkaZákladní údaje
Originální název
Competencies of construction managers´personal development
Název česky
Kompetence manažerů stavebních projektů
Autoři
VANÍČKOVÁ, Radka (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
1st. Zvolen, Global Scientific Conference Management and Economics in Manufacturing, od s. 8-16, 9 s. 2017
Nakladatel
Technical University in Zvolen
Další údaje
Jazyk
angličtina
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Obor
50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele
Slovensko
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Kód RIV
RIV/75081431:_____/17:00001241
Organizační jednotka
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
ISBN
978-80-228-2993-9
Klíčová slova česky
Projektový manažer; manažerské kompetence; emocionální inteligence; měkké a tvrdé dovednosti; stavební projekty
Klíčová slova anglicky
Project manager; managerial competencies; emotional intelligence; soft and hard skills; construction projects
Změněno: 16. 7. 2018 08:36, Mgr. Blanka Mikšíková
V originále
The aim of this paper is to propose a competency model that is useful in the management of construction projects. The author suggests development and educational activities characterized by the competencies to promote the development of executive positions of building projects within the meaning of adequate response to the needs and requirements of domestic and foreign markets in the field of construction. Proposed measures is to ensure the effectiveness of the work as the manager of construction projects in the optimal use of competency levels of a manager of construction projects to support the competitiveness of the organization. Description of developmental and educational activities is based on the real exchange rate publicly available in an online database of educational programs at EduCity. A unified evaluation of the optimal level of competence development of the managers of construction projects was approved based on open communication, argumentation and cooperation with managers of construction projects.
Česky
Cílem příspěvku je navrhnout kompetenční model, který je užitečný při řízení manažerů stavebních projektů. Autorka příspěvku navrhuje rozvojové a vzdělávací aktivity charakterizované kompetencemi na podporu rozvoje výkonných pozic manažerů stavebních projektů ve smyslu přiměřené reakce na potřeby a požadavky domácích i zahraničních trhů v oblasti stavebnictví. Navrhovaná opatření mají za cíl zajistit efektivitu práce při optimálním využití kompetenčních úrovní manažera stavebních projektů ve smyslu posílení konkurenceschopnosti organizace na globálním trhu. Popis vývojových a vzdělávacích aktivit vychází z reálného cen vzdělávacích kurzů uveřejněných v on-line databázi vzdělávacích programů společnosti EduCity. Po předložení návrhů k realizaci změn v oblasti vzdělávání bylo vedením společnosti schváleno jednotné hodnocení optimální úrovně rozvoje kompetencí manažerů stavebních projektů formou otevřené komunikace, argumentace a spolupráce s manažery stavebních projektů.