Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
@article{38425, author = {Caha, Zdeněk and Urban, Jan}, article_location = {Prešov, Slovensko}, article_number = {číslo 3}, keywords = {corporate training; in-house; advantages; prevalence; Czech Republic}, language = {cze}, issn = {1339-3189}, journal = {Mladá veda (Young Science)}, title = {VZDĚLÁVÁNÍ NA PRACOVIŠTI, JEHO VÝHODY A ROZŠÍŘENÍ V ČESKÝCH PODNICÍCH}, volume = {Roč. piaty}, year = {2017} }
TY - JOUR ID - 38425 AU - Caha, Zdeněk - Urban, Jan PY - 2017 TI - VZDĚLÁVÁNÍ NA PRACOVIŠTI, JEHO VÝHODY A ROZŠÍŘENÍ V ČESKÝCH PODNICÍCH JF - Mladá veda (Young Science) VL - Roč. piaty IS - číslo 3 SP - 10-15 EP - 10-15 PB - Vydavateľstvo UNIVERSUM SN - 13393189 KW - corporate training KW - in-house KW - advantages KW - prevalence KW - Czech Republic N2 - Příspěvek se zabývá vzděláváním zaměstnanců na pracovišti (tzv. in-house training). Cílem je poukázat na výhody této formy vzdělávání a na základě kvantitativního dotazníkového šetření realizovaného na vzorku 607 českých podniků ověřit, do jaké míry je tato forma vzdělávání rozšířena u jednotlivých typů podniků s ohledem na počet jejich zaměstnanců. Výzkum vycházel z předpokladu, že nejméně jedna třetina podniků realizuje podnikové vzdělávání výhradně touto formou, že však její využití závisí i na velikosti podniků. Pro ověření této hypotézy byly podniky rozděleny do čtyř velikostních kategorií, zahrnujících mikropodniky (do 10 zaměstnanců), malé podniky (10 – 49 zaměstnanců), střední podniky (50 – 249 zaměstnanců) a velké podniky (250 a více zaměstnanců). Stanovená hypotéza, vycházející z významu interní formy vzdělávání, byla verifikována u mikropodniků a u malých podniků, u středně velkých a velkých podniků potvrzena nebyla. ER -
CAHA, Zdeněk a Jan URBAN. VZDĚLÁVÁNÍ NA PRACOVIŠTI, JEHO VÝHODY A ROZŠÍŘENÍ V ČESKÝCH PODNICÍCH. \textit{Mladá veda (Young Science)}. Prešov, Slovensko: Vydavateľstvo UNIVERSUM, 2017, Roč. piaty, číslo 3, s.~10-15. ISSN~1339-3189.
|