VOKOUN, Marek. MINIMÁLNÍ MZDA A MÍRY NEZAMĚSTNANOSTI V ČESKÉ REPUBLICE V LETECH 1998 AŽ 2013 (MINIMUM WAGE AND UNEMPLOYMENT RATES IN THE CZECH REPUBLIC BETWEEN 1998 AND 2013). Mladá veda (Young Science). Prešov, Slovensko: Vydavateľstvo UNIVERSUM, Roč. piaty, číslo 3, p. 139-145. ISSN 1339-3189. 2017.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name MINIMÁLNÍ MZDA A MÍRY NEZAMĚSTNANOSTI V ČESKÉ REPUBLICE V LETECH 1998 AŽ 2013
Name (in English) MINIMUM WAGE AND UNEMPLOYMENT RATES IN THE CZECH REPUBLIC BETWEEN 1998 AND 2013
Authors VOKOUN, Marek.
Edition Mladá veda (Young Science), Prešov, Slovensko, Vydavateľstvo UNIVERSUM, 2017, 1339-3189.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50200 5.2 Economics and Business
Country of publisher Slovakia
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Organization unit Institute of Technology and Business in České Budějovice
Keywords (in Czech) minimální mzda; ohrožené skupiny; nezaměstnanost; mzdy
Keywords in English minimum wage; groups at risk; unemployment; wages
Tags BAK, BAK_r, BAK_z, BAP, DIS, DPL_r, ERIH, KEM7, MOP_a, RIV17, S_BSE, ZPB
Changed by Changed by: Mgr. Eva Hynešová, učo 23116. Changed: 18/4/2018 07:31.
Abstract
Příspěvek se zabývá institucí minimální mzdy a jejím dopadem na trh práce. Cílem je vyhodnotit předešlý vývoj minimální mzdy v období mezi roky 1998-2013 a také jeho vliv na míru nezaměstnanosti v České republice. Analýza časových řad je zaměřená na statistickou významnost dlouhodobých a krátkodobých vztahů mezi různými ukazateli minimální mzdy a několika ukazateli míry nezaměstnanosti. Ekonomický vývoj České republiky se vyznačoval vysokou mírou zahraničních přímých investicí, nových technologií a nově zavedenými tržními inovacemi. Strukturální a jiné typy nezaměstnanosti se vyskytovaly a instituce minimální mzdy byla zavedena, aby nezaměstnané motivovala k tomu, aby si našli práci. Nálezy naznačují, že v průměru minimální mzda pracovnímu trhu nepomohla, spíše mu uškodila. Podrobně byl zjištěn negativní vztah mezi mírou dlouhodobě nezaměstnaných a poměrem minimální mzdy k nejnižší decilové mzdě. Během zkoumané doby se míra nezaměstnanosti žen a dlouhodobě nezaměstnaných mužů a žen výrazně zvýšila za každý procentní bod zvýšení poměru mezi minimální a decilovou mzdou.
Abstract (in English)
The article deals with the institute of the minimum wage and its impact on the labour market. The goal is to assess past developments of the minimum wage in the period 1998 – 2013 and their effect on unemployment rates in the Czech Republic. The time series analysis is aimed at the statistical significance of the long term and short term relationships between the various indicators of minimum wage and several indicators of unemployment rate. The economic development in the Czech Republic was characterized by a high inflow of foreign direct investment, new technologies and the introduction of new to the Czech market innovations. Structural and other types of unemployment was present and the institute of minimum wage was introduced to motivate people to find a job. The findings suggest that on average the minimum wage was not helping but also not harming the labour market. In detail the negative relationship was found between the rate of long term unemployed people and the ratio of the minimum wage to lowest decile wage. Over the examined period, for every percentage point increase in the ratio of the minimum wage to the decile wage, the rate of unemployment amongst women and long-term unemployed men and women increased substantially.
PrintDisplayed: 29/3/2024 08:32