CAHA, Zdeněk. The Structure of Financial Resources for Corporate Training In The Czech Republic. In Khalid S. Soliman. Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020: From Regional Development Sustainability to Global Economic Growth. Vienna: International Business Information Management Association. s. 3706-3711. ISBN 978-0-9860419-7-6. 2017.
Další formáty:   BibTeX LaTeX RIS
Základní údaje
Originální název The Structure of Financial Resources for Corporate Training In The Czech Republic
Autoři CAHA, Zdeněk (203 Česká republika, garant, domácí).
Vydání Vienna, Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020: From Regional Development Sustainability to Global Economic Growth, od s. 3706-3711, 6 s. 2017.
Nakladatel International Business Information Management Association
Další údaje
Originální jazyk angličtina
Typ výsledku Stať ve sborníku
Obor 50200 5.2 Economics and Business
Stát vydavatele Rakousko
Utajení není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání elektronická verze "online"
Kód RIV RIV/75081431:_____/17:00001056
Organizační jednotka Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
ISBN 978-0-9860419-7-6
Klíčová slova česky Firemní školení; zdroje; financování; Česká republika
Klíčová slova anglicky corporate training; resources; financing; Czech Republic
Štítky KEM2, RIV17, SCOPUS
Změnil Změnila: Mgr. Blanka Mikšíková, učo 22534. Změněno: 11. 10. 2017 12:39.
Anotace
The aim of this contribution is to define the structure of financial resources for corporate training in the Czech Republic It is based on an analysis of the financial resources that companies in the Czech Republic set up for corporate training purposes. The sample set consisted of 607 companies. The companies were divided into four groupings according to their size: micro companies (1-9 employees); small companies (10-49 employees); medium-sized companies (50-249 employees); and large companies (250 or more employees). The hypothesis was put forward that 90% of all companies fund corporate training solely from their own resources.
Anotace česky
Cílem tohoto příspěvku je definovat strukturu finančních zdrojů pro firemní školení v České republice. Vychází z analýzy finančních zdrojů, které podniky z České republiky vytvořily pro účely podnikového vzdělávání. Počet zkoumaných společností činí 607. Společnosti byly rozděleny do čtyř skupin podle jejich velikosti: mikropodniky (1-9 zaměstnanců); Malé společnosti (10-49 zaměstnanců); Střední podniky (50-249 zaměstnanců); A velké společnosti (250 a více zaměstnanců). Byla předložena hypotéza, že 90% všech společností financuje firemní školení výhradně z vlastních zdrojů.
VytisknoutZobrazeno: 28. 3. 2024 21:46